本报微山讯（通讯员 张庭雨 韩凤丹）自新一轮第一书记派驻以来，微山县紧盯第一书记抓党建巩固脱贫攻坚成果、促乡村振兴任务目标，组织实施“五大行动”，明确工作思路和方向，动员各级第一书记以“三争四敢”的精气神唯实唯干争一流，领航驻村帮扶工作驶入快车道。

创新工作机制，开展“聚力微湖”帮扶行动。实施第一书记“双挂职”机制。实行7名第一书记工作队队长、7名联络员同时挂职乡镇党委相关职务模式，使下派干部与派驻乡镇切实成为一个整体，激发下派干部干事创业热情，在基层一线充分锻炼。探索“一人派驻，全单位帮扶”责任捆绑机制。充分发挥市县第一书记派出单位的职能优势和资源优势，压实派出单位联村帮扶责任，派出单位与第一书记帮扶村建立紧密联结，开展党建联建、产业联抓、治理联促、发展联推、服务联做，形成一人派驻、全单位帮扶的良好形势。优化考核方式。强化第一书记乡镇属地管理责任，实行第一书记与派出单位、派驻乡镇考核捆绑模式，第一书记考核成绩即为派出单位和派驻乡镇的考核成绩，进一步凝聚帮扶合力，推动驻村帮扶工作开展。

做好服务保障，开展“情系微湖”关爱行动。实施“1+1”结对帮扶机制。乡镇（街道）班子成员与市派第一书记一对一结对联系，每月开展座谈或实地调研2次，协助解决生活和工作中的难题，目前共开展座谈会7次。及时落实经费保障。为市派第一书记做好生活服务和保障，为83名县派第一书记购买保险，督促各乡镇及派出单位及时落实工作经费和生活补贴。实行即时激励制度。对工作突出的第一书记即时发放感谢信和表扬信并反馈至派出单位，使第一书记们工作安心、生活暖心，已发放表扬通报1次。

强化下派干部培训，实施“才润微湖”培育行动。开展全覆盖培训。邀请县财政局、审计局等相关单位专家开展第一书记全覆盖业务知识培训，提升下派干部服务群众水平和抓党建促乡村振兴的业务能力；邀请上一批优秀第一书记代表开展专题督导，发挥第一书记传帮带和典型示范作用，为新一轮第一书记明思路指方向，提升工作效率。开展专题培训。定期对工作队队长和联络员开展以管理、信息宣传、项目建设等为主题的针对性专题培训，培养第一书记业务骨干，提高履职能力。请进来和走出去相结合式培训。邀请兄弟县区优秀第一书记工作队、第一书记前来指导工作，组织县第一书记赴先进县区观摩学习，对标先进典型，借鉴经验，开阔眼界，全面提升第一书记各项能力，共开展全覆盖培训1次，专题培训2次，2支第一书记工作队赴先进县区考察学习。

巩固第一书记联盟，开展“同心微湖”联盟行动。调整优化联盟组合。根据新一轮第一书记工作队分布情况，重新划定4个第一书记分盟并确定召集人，聚集各方资源，搭建共享共建、抱团集智工作平台，共同谋划工作、开展活动，实现资源集约使用、问题集中攻坚、工作凝聚合力。完善联盟工作机制。打造联盟活动阵地，鼓励各分盟结合派驻地党委特色工作组建党建联盟，发挥派出单位优势，引导第一书记同派驻地特色产业链、群团组织结盟。开展“同领域跨区域”帮扶联盟活动，发挥市派第一书记资源优势，跳出帮扶乡镇，定位微山全县，在康养、文旅、教育以及渔湖产业发展等方面实现“同领域跨区域”帮扶，协同推进全县乡村振兴事业全面发展。

深化微山湖第一书记品牌建设，实施“扬声微湖”宣传行动。持续开展品牌宣传系列活动。开展微山湖第一书记代言、拍摄第一书记微电影等活动，推荐第一书记参加第一书记朋友圈栏目，充分展现第一书记风采。提升宣传成效。制定2024年下派信息宣传工作方案，以工作队年轻同志为主力，组建宣传专班，对各工作队宣传情况实行月通报制度，实现中国组织人事报微信公众号宣传突破，展现微山湖第一书记扎根湖区、为民服务的良好形象。培树先进典型。开展星级工作队、第一书记先锋、最美第一书记等评选活动，发现和培树第一书记典型，发挥示范带动作用，使第一书记真正成为乡村振兴的生力军和尖刀队。