本报泗水讯 （通讯员  乔元龙）今年以来，泗水县泗张镇创新举措，采取“安家感、归家感、恋家感、兴家感”的“四感回家”管理服务方法，通过摸清底数、网络管理、亲情服务、奖惩结合的方式，确保流动党员“离乡不离党、身离心不离”。

常态化信息管理，让流动党员更有“安家感”。探索建立《泗张镇村党支部流动党员管理办法》，以基本守则、管理细则、积分细则和考核奖惩为主要内容，对流动党员遵纪守法、服从管理、争当先锋等方面提出要求，进一步提升评先评优和教育转化作用。采取排查摸底和签订承诺书的方式，进一步完善流动党员数据库和管理台账，定期开展回头看，确保流动党员信息台账动态化管理、实效性更新。截至目前，379名流动党员纳入管理，“安家感”得以充分体现。

网络化线上管理，让流动党员更有“归家感”。线上，村党支部建立“离乡不离党”微信群，结合主题党日活动组织线上党小组视频会议，组织流动党员线上工作汇报和集中学习。镇党委建立覆盖全部流出党员的“流出党员大家庭”云工作交流群服务机制，线上提供服务。线下，镇党委每月组织一次集体活动，包括交流座谈会、“流动小书包”赠送仪式、流动党员进党校等。开设流动党员“节日党校”，利用春节、劳动节、国庆节、中秋节的返乡高峰，在镇党校采取集中授课、座谈交流等方式开展学习教育。

亲情化服务管理，让流动党员更有“恋家感”。让流动党支部成为“第二家乡”，泗张镇按照“党员流向哪里，党组织就设置在哪里”的原则，组建一批流动党支部，让流动党员在哪都能找到“家”。村党支部带头到流动党员家中进行走访，为家属送上节日慰问，在农忙时节提供相应帮助，让流动党员在外更放心。

多元化激励管理，让流动党员更有“兴家感”。制定流动党员积分细则，按照积分细则以季度为单位进行“优秀流动党员”“模范流动党员”评选，颁发奖励证书并对外公示，形成比学赶超的良好干事创业氛围。发挥优秀流出党员示范带动作用，促进整体工作水平提升，让流动党员“兴家感”更强。