本报鱼台讯（通讯员 刘彦玲）近年来，鲁泰化学坚持人才强企战略，坚持党管干部、党管人才原则，着力提升队伍的政治素质、工作能力和业务水平，形成人才汇集、聚力发展的良好局面。

强化思想教育，提高大局意识。通过理论中心组学习、“三会一课”等方式，党员干部全面深入学习党的创新理论、方针政策，汲取精神力量，锤炼党性修养，自觉把工作放到大局中去思考、定位。聚焦“安全生产标准化一级企业、一流现代化化工企业、国家高新技术企业”创建目标，加强宣传引导和思想教育，进一步提高广大党员干部、职工群众对“三创”工作的认识，广泛宣传各党支部、各单位“三创”经验做法、亮点成效，挖掘推广“三创”工作中涌现的先进人物和典型事例，创作有温度、接地气、鼓士气的新闻作品，让“一家人、一条心、一盘棋”的观念深入人心，为企业发展提供了强有力的思想基础、舆论引导、精神动力。

明确责任主体，强化担当作为。发挥党建引领作用，深入推进党建融合，公司11个部门和4个车间分别组成6个党支部。由党总支统筹协调，发挥支部组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力；注重党员作用发挥，进一步提高党组织、党员的责任意识，让“关键少数”带动“绝大多数”。加强党员先进性教育和各党支部阵地建设，对先进典型人物或事迹进行宣传，激励引导党员争当表率、争做示范。注重党员示范岗、党员责任区等平台作用发挥，打造“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的党员队伍。从岗位工作分析、编制岗位说明书、确定“三定”方案、健全全员考核机制、确立各阶段任务目标入手，全方位明确责任，强化责任落实，各项目标层层分解，形成一级抓一级、层层抓落实的管理体系。

建立学习平台，提升职工素质。该公司积极营造浓厚的学习氛围，为不同岗位、不同专业的职工量身打造了符合自身需求的学习平台，提供更多学习资源和更好的学习环境。致力于为人才队伍“建梯子、搭台子”，打通职工成长成才发展渠道，开展线上线下相结合的培训。利用“学习强国”“灯塔—党建在线”“鲁泰化学”APP等学习平台，结合领导干部上讲台、管理人员分享、师带徒、新型学徒制、技能竞赛、通讯员培养等活动开展培训；对新入职学生职工、新晋升人员开展帮扶式培训；鼓励员工参加各种职称、技术等级、学历提升考试，为职工成长、成才搭建阶梯，大大提高了职工的理论水平、业务本领、实践能力，为企业高质量发展提供了坚强保障和有力支撑。