本报济宁讯（通讯员 刘春雨）事业靠干部，作风最关键。为贯彻落实全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，济宁市审计局围绕“争”和“敢”，全面开展破“低”比标准、破“弱”比能力、破“庸”比担当、破“懒”比业绩“四破四比”活动，从思想深处解决标准低、能力弱、办法少、工作懒的问题。奏响“三争四敢抓落实，乘势而上再突破”的最强音，激发人人赶超、干事创业的最大潜能，以更加有为的姿态，落实“如臂使指”“如影随形”“如雷贯耳”重要要求，努力使审计各项工作实现“争一流、争第一、争唯一”，为现代化强市建设贡献济宁审计力量。

破“低”比标准，下气力解决“糊弄干”的问题，让格局境界高起来。围绕全年工作目标，始终将“争一流、争第一、争唯一”内化于心、外化于行，在项目推进、工作落实等方面自觉向先进对标、敢于与强的争、高的比、快的赛，使每项工作都臻于至善、达到一流。全面对标对表，查找不足，以更高定位、更高标准谋划发展。结合自身工作职责任务，坚持“可学、可比、可赶”原则，学习借鉴先进地区经验、创新做法，全面提高工作标准，提升做好审计工作的格局情怀。

破“弱”比能力，下气力解决“不能干”的问题，让业务本领强起来。围绕打造“学习型”“研究型”机关，树牢科技强审理念，将审计业务能力作为安身立命之本，干一行、钻一行、精一行，让争先恐后考取职业资格成为常态，让心无旁骛钻研业务成为追求，每一名审计人员成为“政策通”“活字典”，成为行家里手。坚持实际、实用、实效，认真贯彻落实省委、市委决策部署和省审计厅最新工作要求，围绕履职能力提升，因时确定培训内容，以集中培训“大课堂”辐射全市审计系统。

破“庸”比担当，下气力解决“不敢干”的问题，让攻坚克难的办法多起来。围绕打造“攻坚型”团队，敢于啃硬骨头、敢涉险滩，逢山开路、遇水搭桥。在是非面前，旗帜鲜明、原则至上、敢于斗争；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬，切实增强全市审计队伍战斗力，锻造审计铁军。全面梳理综合考核、改革创新、对上争取、审计重点工作等需要突破的难点、卡点和堵点，在全市审计系统开展“揭榜挂帅”活动，通过发榜—揭榜—“打擂”述职，着力攻破一批“卡脖子”事项，突破一批影响制约审计事业高质量发展的实事。

破“懒”比业绩，下力气解决“不愿干”问题，让比学赶超的劲头足起来。树立“以考核定实绩、以实绩论英雄”的鲜明导向，营造“是英雄是好汉，工作上比比看”的氛围，比学赶超，真正比出压力、比出动力，把全部心思用在干事创业上，把全部精力放在狠抓落实上，把所有功夫下在创优提效上。每季度各科室主要负责人逐一登台“打擂”述职，通过擂台比武公开赛工作、比成绩，进一步树立鲜明的实绩导向，比学赶超、以赛促干，引导每位同志抓工作、创成绩、创亮点，开创审计工作新局面。