■本报通讯员 张红燕

近年来，梁山经济开发区围绕专用汽车、教育服务等重点产业，千方百计抓项目、促投资、谋发展，实施建强“三项机制”、培养“三支队伍”、做好“三个聚焦”等“三个三”工作机制，使园区党建工作取得一定成效，有力推动了开发区高质量发展。

建强“三项机制”

推进“党建+生产效益”同频共振

建强组织，构建“开发区党工委—党工委组织部—非公企业党组织”三级组织体系，开展“两个覆盖”攻坚行动，实现规模以上非公企业单独组建率达到70%，实现瞪羚企业、专精特新、单项冠军等重点企业单独组建率100%。建好制度，引导企业党组织把党建工作写入公司章程，实行公司重大事项党支部前置研究制度，引导45名企业出资人、管理层任职企业党组织书记，把党组织活动与生产经营管理紧密结合。制定《梁山经济开发区党建强基赋能实施方案》，进一步规范和提升基层党务工作，充实党务人才，建强支部堡垒。实施关爱帮扶，落实困难党员帮扶救助机制，加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，全面提高群团组织覆盖率，切实维护职工合法权益。

培养“三支队伍”

凝聚成促进企业发展的合力

制定并实施《加强三支队伍建设的实施意见》，把企业党组织书记（出资人）、党务干部、党建指导员纳入重点培养对象。开展“头雁领航”行动，把企业最关心的发展问题，纳入企业党组织书记“揭榜认领”项目，有力推动党建工作融入生产经营。落实党组织书记“述职评议”制度，增强党支部书记抓党建工作的紧迫感。组织部分党组织书记（出资人）、业务骨干到长沙、上海等地开展红色思想教育活动，进一步锤炼坚硬的政治品格，带动企业健康发展。培养业务精干的党务干部，配备10名园区党工委组织部专职党务干部，深化“每周一总结”工作制度，定期开展党务干部培训。围绕非公党务知识、党建品牌创建、非公党建基础提升，开展党组织书记（党务工作者）“梁园红盟· 擂台比武”活动。培养先锋指导员，建立党工委班子成员联系点制度，定期走访企业，帮助解决企业发展难题，引导企业守好安全生产、环境保护、信访稳定等“一排底线”。选派51名机关党务干部担任企业党建指导员，有效激发党建工作热情。

做好“三个聚焦”

提升企业转型升级的核心竞争力

牢固树立“党建强、发展强”目标定位，聚焦资源共享、优化服务、产业发展，探索实施“红链共舞”产业链党建提质增效行动，推动园区专用汽车、教育服务产业高质量发展。聚焦资源共享，由产业链党委牵头，实施“理论联学、阵地联享、活动联办、发展联动、品牌联创”“五联”联建，围绕需求、服务、项目“三张清单”，协调县直13家联建单位建立联席会议制度，平等协商解决产业链发展问题。聚焦优化服务，开展“走百企办百事”行动，机关干部深入企业一线，解决问题100余件。配合相关部门，成功举办第十八届梁山专用汽车产业博览会，第四届中国（梁山）教育图书信息化产业发展大会，有效提升两大产业在全国业内的竞争力和影响力。赴成都高校，建立产学研合作关系，引进高学历人才，赴济南高新区、济宁高新区、邹城开发区等先进地区学习高质量发展经验，助力产业链企业快速发展。梁山经济开发区获得山东省专用汽车智能制造示范园区、山东省数字经济园区、山东省首批“产业大脑”建设试点等荣誉。聚焦组织保障，提升园区党群服务中心服务功能，成立全市首家企业服务中心和梁山县非公党建工作实训基地，精心策划党群服务项目、组织主题党日活动，围绕“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，常态化开展健康义诊、安全生产培训、外贸实操授课等服务活动，推动形成大门常开、活动常态、服务常在的“10分钟党群服务圈”。抓好经费保障，采取财政补助、党费返还、专项奖励等方式，列支100余万元，用于非公企业党建工作奖补、产业链党建活动以及党员教育培训，全力保障党建工作的顺利开展，激发了企业党建活力，调动企业发展的积极性。