本报济宁讯（通讯员 陈小光 张峰）为推进省市区关于深化“放管服”改革优化营商环境部署要求，任城区安居街道纪工委充分发挥监督执纪问责职能，通过事前提醒、事中监督、事后问责的方式，抓早抓小、督促纠正，为“放管服”改革和营商环境的优化保驾护航。

事前提醒，打好“预防针”。街道纪工委牵头专门召开了全街道深化“放管服”改革暨优化营商环境推进会议，分别就岗位设置、工作纪律、服务群众态度、服务效能四个方面提出工作标准和要求，明确各部门工作职责及工作纪律，坚持预防在先，着力加强“事前提醒”。

事中监督，日常“全覆盖”。把深化“放管服”改革优化营商环境监督工作纳入日常监督，不定期开展明察暗访，深入整治“放管服”改革领域有令不行、工作不力、消极应付、敷衍了事、拖延等靠、行动迟缓等形式主义和官僚主义问题。

事后问责，严肃“追责问责”。建立问题线索快查快办机制，进一步拓宽信访举报渠道，广泛收集问题线索，严肃查处放管服领域不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。对监督中发现的问题进行严肃问责，充分运用通报批评、诫勉谈话、组织调整、纪律处分等处理手段，以强有力的问责倒逼责任落实，确保政令畅通，推动放管服改革和优化营商环境取得更大成效。