本报济宁讯（记者 杜文闻 通讯员 何文馨 张勇）济宁高新区党工委坚持把开展主题教育作为当前首要政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦任务目标，强化使命担当，持续推动主题教育走深走实。

坚持深学细悟，在理论学习上用“真招”。抓紧“关键少数”，紧盯县处级领导干部这个重点，高质量举办4个专题读书班，统筹开展理论学习中心组学习研讨和党性教育。抓牢“中坚力量”，坚持“书记抓、抓书记”，区党工委分期分批举办基层党支部书记轮训5次，组织各级党组织书记讲专题党课870余场；抓实“绝大多数”，组织开展学习研讨2700余次，区级层面组建8支宣讲队伍，赴基层开展宣讲活动50次，依托街道党校等载体，培训党员1.75万余人。

坚持问题导向，在调查研究上出“实招”。认真落实“四下基层”工作，把调查研究作为运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的生动实践。深入一线察实情，区级层面明确20个重大调研课题，每个班子成员结合职责分工领衔开展实地调研，现场研究解决各类卡点、堵点问题；结合开展“三亮三比一争当”“我为发展献良策、解难题、建新功”等，组织全区党员干部积极建言献策；在充分调研的基础上形成高质量调研报告16篇，积极推动成果转化。

坚持围绕中心，在推动发展上谋“妙招”。谋篇布局“1477”发展思路，聚力发展“七大产业”，加快55个重点基础设施项目建设，奋力打造千亿级现代化产业集群和全市科技创新高地；细分微网格2627个，推动综治、公安、市场监管等16个职能部门和水、电、气、暖、通信等5类民生服务单位1104名工作人员下沉网格、收集诉求、优化服务；倾力干好“关系民生”的实事，把“一老一小”作为提升民生福祉的重要事项，全力推进22件民生实事项目。

坚持刀刃向内，在检视整改上亮“硬招”。组织全区各级党组织和广大党员干部深入开展问题查摆，从区党工委、基层党组织、党员三个层面分别开展检视剖析，查摆重点问题、明确专项整治事项，制定整改措施。建立“五个一”工作机制，实行台账式管理、项目化推进、动态化清零，压实主体责任，确保整改成效。坚持“当下改”和“长久立”相结合，对好做法好经验及时进行总结提炼，以制度形式固定下来，有效推动主题教育成果常态长效。