本报济宁讯（通讯员 张珂）2023年以来，任城区金城街道深入贯彻区委党建引领基层治理工作部署，全领域、全要素推进信用体系建设工作，以“信用融合”提升基层治理精细化水平，着力打造“一社区一特色、一领域一亮点”，聚焦“信用+红色网格”建设，积极探索推行信用积分融入网格化治理，全面构建党建引领信用赋能精细化网格治理新格局。

完善工作体系，推进信用融合网格共建。坚持打造基层治理红色微网格，以网格为单位，构建“1+N”“微网实格”管理体系，配备1名专职网格员和以楼栋长为主体的N名兼职网格员，建立街道“网格微治”信用积分评价办法，以信用积分给予兼职网格员激励，将信用积分作为评选表彰的重要依据，将网格事务工作成效作为街道“最美网格员”的评选依据。建立微网格员积分管理台账，规定每年度赋100分，将基层治理重点任务划分为4个模块，每个模块下设具体事项，鼓励社区微网格员积极参与网格内信用基金募集、志愿服务、环境整治、平安巡逻、文明创建、抢险救灾、公益慈善、矛盾调解、见义勇为等治理具体事项，引领社区居民参与社区治理，营造邻里和谐的良好社会氛围。

聚焦特色创建，搭建信用融合网格载体。探索“信用内循环 服务低成本”基层治理共建共治模式，以社区工作者、社区党员、居民志愿者、信用商户等为主体，建设社区信用基金池，打造“社商居”联盟一体化体系，构建以社区党委为主导、以商户捐赠信用基金为动力、以社区居民志愿者志愿服务为牵引的全要素闭环，打造社区基层治理融合载体。建立“即时记录、每周汇总、月度评议、季度总结、年度表彰”信用评价激励机制，将信用积分情况在社区内醒目位置或居民微信群中公示。设立信用积分公示栏，每月在公示栏公示积分情况，引导居民积极赢取积分，激发居民参与基层治理的动力。