本报梁山讯（通讯员 曹凤）实施乡村振兴战略以来，梁山县始终高度重视人才队伍建设，不断加强对乡土人才的关注、培养和使用，激活了乡村振兴发展的“引擎”。

突出党建引领，持续激活人才“引擎”。梁山县以党建为抓手，推动党建优势转化为发展势能，不断推动乡村振兴提质增效。坚持组织领导，建优建强基层党组织，大力选拔懂发展善治理、有干劲会干事、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人才进入村“两委”班子，充分发挥人才引领作用。以人才为关键，推动人才优势转化为发展动能。

坚持育好用好实用型人才，围绕乡村振兴战略和加快农业农村现代化需求，挖掘、组织农村中从事现代农业种植、畜禽养殖、农副产品加工、休闲旅游、科技创新与服务等方面的“土专家”“老把式”“田秀才”“乡创客”，切实推动形成人才引领发展新局面。

创新职称晋升，激发乡村振兴新活力。职称晋升一直是横在人才面前的大问题，要让乡村一线形成人才竞相迸涌的好局面，就要打破职称晋升的“天花板”。梁山县聚焦农村科技人才职称评审问题，完善机制、严格标准、规范程序，建立乡村振兴一线优秀科技人才职称评审“绿色通道”，以职称评定赋能乡村振兴。农民参加职称评定不受学历限制，不收取任何费用，主要考查其农业技能与带动效应。重点面向从事种植、养殖、农产品加工等传统优势和特色农业产业的种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业，以及农业社会化服务组织中从事农业专业技术工作的骨干人员。目前，梁山县已有43人取得农村实用人才职称，这些持证新型职业农民，已经成为带动全县农民增收致富、农村产业发展的主力军、“领头雁”。

近年来，梁山县围绕产业链布局人才链，深入实施“乡村振兴合伙人”计划，深化“项目+人才+产业”合作模式，招募创业者、专家学者、创业团队、种养大户、农村致富带头人等各类人才，推动各领域人才向乡村流动，助力乡村振兴。在馆驿镇，侯晓曦通过技术入股、专业服务对接东侯村的特色农产品种植项目，共发展社员101名，流转土地3000余亩；刘利霞通过技术入股、专业服务对接的韩国梨、葡萄采摘园项目，种植面积达100余亩，栽植多品种梨树，其中秋黄梨获得中国林产品交易会金奖。当地农户除直接获得种植收益外，还通过收集、分装、运输等务工方式获得收入，有效解决妇女、老年人就业问题。

截至目前，梁山县已有4个乡镇入选市级乡村振兴工作站，招募乡村振兴合伙人9名，落地乡村振兴合伙人项目9个，每年带动招募村及周边1000余名村民就业，促进农民增收120余万元。

同时，梁山县还通过实施“梁雁回归”返乡入乡创业工程、“助力乡村振兴·村村都有好青年”选培计划、农村劳动力转移就业等方式，做好各类人才队伍的培养激励，不断点燃乡村振兴发展的人才“引擎”。