本报微山讯（通讯员 王行）近年来，微山县西平镇坚持把人才作为发展的第一驱动力，积极探索人才振兴新路径，创新“三联四同八助”工作机制，实现人才资源的有效利用，为镇域经济发展提供有力的人才支撑和智力保障。

“三联建”优化人才工作机制。先后组建成立了8个非公党组织党务联建工作队，把镇机关26名党务干部人才充实到非公企业党建一线，明确各非公企业党支部专职党务工作者8名，建立健全机关、农村、非公企业三种类型党组织联建机制，促进机关党员干部人才队伍“树牢有解思维，始终干在一线”。通过“三联建”强化不同领域人才队伍的沟通交流，激发了新的工作思路，先后与枣庄学院、山东科技大学签订了校地共建协议书。

“四同步”强化人才党建引领。强化机关、农村、非公企业三支党员人才队伍骨干引领作用，促进全镇非公党组织“党建目标、生产计划同步谋划；组织设置、机构设立同步优化；党务力量、员工素质同步培强；党建活动、企业团建同步开展”。依托机关党小组带动，制定机关干部“青卓培养计划”，对22名机关青年人才着重培养，有效激发他们的工作热情。

“八助力”聚焦发挥人才作用。明确镇机关、村支部党务人才帮助企业定战略、强管理、聚人心、建文化、攻难关、兴人才、联内外、美声誉八项重点工作内容。通过助力，今年以来，镇各类企业累计实现工业总产值4.5亿元，同比增长6%。微山县泰丰纺织有限公司、微山县远盛纺织有限公司、微山县大维木制品有限公司、微山鑫盛纺织有限公司、微山县维龙木制品有限公司、山东格润木业有限公司被评为省级创新型中小企业，微山县大维木制品有限公司被评为山东省“专精特新”中小企业；先后为企业引进青年大学生人才65人，硕士人才4人。