本报鱼台讯（通讯员 张甲祥 徐新尧）今年以来，鲁泰热电党总支按照集团公司“融合型党建”行动路径，进一步强化党建引领，积极搭建多维度融合“同圈党建共同体”，聚力高质量党建和高水平绿色低碳转型，着力构建“思立方”“育立方”“传立方”“廉立方”党建融合工作新格局，为党建工作和生产经营深度融合提供路径和载体，全面增强了企业的引领力、创新力、竞争力和影响力。

“思立方”推进党的思想建设与企业转型战略融合。鲁泰热电全面实施党组织的政治引领、班子成员的思想引领、先锋党员的示范引领“三大引领工程”，通过“班子成员专题党课到支部、支部书记专题宣讲到班组、先锋党员专题分享到现场”的授课机制，“一间创新工作室”“一次成果展示”“一节榜样学堂”“一次故事分享”的模式，牢牢抓住思想引导、舆论宣传的主阵地。依托“创新工作室”“工匠班组”等载体，培育了一批结构合理、素质优良的人才队伍，为加快构建企业绿色转型发展、加快推进企业人才队伍建设注入了强大的思想动力。

“育立方”推进党的组织建设与人才队伍建设融合。鲁泰热电秉持“有为者有位”的用人导向，将一批能干事、敢干事、善干事的年轻党员纳入后备人才管理库，差异化给予展现能力的渠道、施展才华的舞台，为党建责任制落实提供组织和人才保证。创新开展“青鸟培育工程”，围绕“学、创、比、享”四个维度，按照“理论武装+党性提升+实践锻炼”培养模式，全面提升人才队伍专业能力和综合素质。坚持“做精本职岗位，做强兼职技能”的人才发展战略，打通“一专多能”人才培养通道，厚植可持续发展人才基础。以日常表现评估、发展贡献和综合考评等为依据，建立多维度评价体系，作为年度评先、岗位晋升的重要依据，贯通激励人才成长发展全流程。

“传立方”推进党的宣传工作与企业文化建设融合。鲁泰热电坚持做优做精“热电”微信公众号、抖音号等新媒体阵地，致力于打造地方国有企业主流舆论阵地宣传矩阵，大力发扬“爱党、爱企、爱岗”的三种情怀，积极倡导“融入鲁泰、扎根鲁泰、奉献鲁泰”的价值导向，精心打造“奋进故事座谈会”“青工大讲堂”“巾帼分享会”等文化交流活动，形成具有热电特色的企业文化体系，激励广大党员干部职工以满满正能量建设“行业领先、区域特色”的现代化绿色电力企业。今年以来，公司党建融合、重点项目建设及生产经营亮点等特色稿件在市级以上平台发表数量，较去年同期增长120%，企业社会美誉度不断攀升。

“廉立方”推进党风廉政建设与企业合规管理融合。鲁泰热电党总支坚定不移深化全面从严治党，推动党风廉政建设融入企业合规管理过程中，公司班子成员带头深入一线，围绕抓早、抓小、抓严、抓常，通过“巡查＋审计”联动模式，聚焦关键岗位、关键人员，紧盯采购、财务、招投标等重点领域，定期开展合规管理专项检查，把党的纪律震慑有效转化为推进企业合规管理的强大动力。坚持以制管党，强化制度建设、制度执行、制度约束，切实打造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。充分发挥家庭在党风廉政建设中的特殊作用，组织各党支部向公司全体党员干部职工家属发放《传承清廉家风 建设廉洁家庭》廉洁家书，扎实推进公司清廉家庭建设，推动党风廉政工作走深走实。设计推出了廉洁二维码“背景桌面”，党员干部通过扫描电脑桌面二维码，随时学习观看“廉政警示案例”“反腐小故事”等相关内容，真正把廉洁的意识融入到工作的每一个环节和流程，为一流企业创建及低碳转型发展营造良好的廉政生态。