本报泗水讯（通讯员 王瑞晗 王婷）今年以来，泗水县人社局坚持以党建为引领、以“青雁”成长计划为抓手，通过搭好讲台、舞台、擂台，推动青年干部教育培训常态化、多元化、实战化，实现青年干部思想锤炼、岗位锻炼、业务熟练，持续为泗水县人社事业高质量发展贡献青年力量。

常态化讲台交流“赋能”。坚持把加强青年干部学深悟透党的创新理论贯穿工作始终。每周召开1次全体人员工作会议，组织2至3名青年干部轮流登台领学，交流心得体会。举办青年干部“微党课”大赛，全面展示青年党员干部的理想信念、初心使命，进一步坚定干事创业的信心决心。组织青年干部参加“不忘初心、牢记使命”等一系列主题党日活动，利用红色资源开展党性教育，结合不定期开展的廉政教育，提升青年干部的政治素质和理论素养，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。

多元化舞台展示“提能”。搭建青年干部多元化交流展示平台，依托形式多样的主题展示活动，促进青年干部互学互鉴、共同进步。举办“阅读雷锋精神 赓续红色血脉”主题阅读会、“书香伴我行 逐梦绽芳华”读书分享会等活动，展现青年干部的活力，激励他们从阅读中汲取智慧和力量。结合人事人才、工资福利、养老保险、就业创业等岗位实际，组织青年业务骨干对全体成员轮流开展专题培训，进一步压实青年干部责任，让他们在挑重担过程中得到考验和锻炼。开展“工作展示月”活动，全体青年干部轮流上台讲工作、谈感悟、畅未来。目前，近3年入职的28名青年干部已完成展示。

实战化擂台练兵“强能”。持续通过多岗位、多层次、多领域的实践锻炼，助推青年干部全方位成长成才。建立青年执法队伍，深入项目工地开展“护薪农民工”“仲裁工地行”等执法活动，轮流到劳动仲裁庭旁听案件，增强青年干部的法治意识。组建青年干部直播团队，常态化开展直播带岗、政策宣传等活动，提升青年干部的专业能力。积极组织青年干部参与人社系统“练兵比武”比赛，3名青年干部获市级通报表扬，1名被择优推荐参加省级比赛。成立信息宣传工作专班，常态化开展公文写作、新闻报道等交流学习，提升了全局信息宣传工作质量。今年以来，共在市级以上媒体发表信息289篇，在全市人社系统和县直部门名列前茅。