■本报通讯员 燕飞

“自从在家就业后，不仅有了稳定收入，还能与家人日日相伴，照看老人和孩子。”谈起现在的生活，韩莉莉的脸上洋溢着幸福的笑容。

常年在外务工的韩莉莉，因老人年龄大，加之无法照看孩子，年后便一直在家待业。让韩莉莉的生活发生改变的是一场就业培训。她在今年6月参加了邹城市总工会会员驿站举办的培训后，成为一名学徒面点师，在家门口实现了就业。

邹城市以职工需求为导向，按照“会、站、家”一体化思路，在全省率先创新探索“入会+培训”工作机制，由该市总工会牵头，在职业培训学校成立工会会员驿站，集法律援助、就业指导、困难帮扶等服务内容于一体，将所有面向职工的服务项目摆到“前台”，为职工提供面对面、实打实的服务。目前，邹城市依托“驿站+学堂”已服务职工1800余人次，实现职工入会487人。

近年来，由于外出务工人员流动性较大，工会会员身份很难跟着岗位走，一些外出务工人员在融入就业城市的过程中，遇到困难求助渠道不畅，容易成为被边缘化的弱势群体。如何保障流动职工的权益，成为亟须解决的现实课题。邹城市认真调研、积极探索，以外出务工人员实际需求为导向，通过采取“党工共建”的方式，依托外地流动党委，组建工会会员驿站，扩大工会组织覆盖面，最大限度让职工享受家乡“娘家人”的关怀，切实帮助在外务工人员解决工作生活中的困难,增强在外务工人员的安全感、归属感和获得感。

“家乡工会来‘寻亲’，让我们很感动。”8月25日，在乌鲁木齐市邹城工会会员驿站，邹城籍务工人员王思琪找到了“家”。“学历低，又没有一技之长，前前后后没少换工作，感觉特别迷茫和无助。”谈及两年前刚来的情景，王思琪记忆犹新。“现在好了，‘娘家人’就在身边，有困难也不怕了。我将把家乡的这份温馨又真挚的关爱，传递给身边的亲人、朋友，努力工作，希望有机会能回报家乡。”

“职工走到哪里，工会就建到哪里，会员走到哪里，服务就跟到哪里。”邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋介绍，乌鲁木齐工会会员驿站是继北京、威海、济南、西安之后，成立的第5家外地工会会员驿站。今后将通过送政策、送服务、开展返乡创业座谈交流等形式，为在外务工的人员提供各类帮助，为有意返乡创业者搭建桥梁。

为满足职工群众多层次、多方面、多样化的需要，邹城市始终本着一切为了会员的原则，不断创新形式，构建“工会会员驿站+学堂”“工会会员驿站+流动党组织”“工会会员驿站+商会”“工会会员驿站+零工小站”“一站四融”工作机制，持续延伸服务链条，加快构建以精准性服务为重点的服务会员体系，不断增强工会内生动力，全力满足职工多元化需求，为务工人员办实事、解难事、送温暖，实现服务职工“零距离”。

一处处驿站的搭建、一项项务实的服务举措，让家乡的温暖触及更多的心灵。赵锋说，今后将依托这些服务站，发挥对接政策资源、提供创业帮扶的功能，让在外务工人员与家乡的联结更亲近、更紧密。