■本报通讯员 李思

济宁市土地发展集团党委严格落实管党治党主体责任，以加强基层党建工作为统领，以强化“四项攻坚”任务落实为目标，以实施党建“1135工程”为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势转化为集团整合、优化、转型、提升的不竭动力，擦亮“红色引领·深耕沃土”党建品牌，实现党建与业务“双轮驱动、融合发展”。

政治建设不断加强

理想信念更加坚定

坚持把政治建设摆在首位。严格落实党委会“第一议题”制度和“三重一大”事项决策制度，切实发挥党委会在学习、分析、研判和具体工作部署上的核心作用。坚持党建工作与业务工作同步谋划、同步实施，不断规范优化组织架构，新成立2个党总支、5个党支部，6个二级集团全部实现董事长与党组织书记“一肩挑”，法人治理体系更加完善。

完善制度建设夯实管理基础。制定《2023年党建工作要点》《党委全面从严治党责任清单》《基层党建责任清单》《2023年思想政治工作考评方案》等制度文件15个，持续完善党建工作考核评价机制，工作责任进一步夯实。

持续强化党建工作责任意识。各二级集团均建立“党总支研究决定、前置研究讨论、负面事项”三张清单，建立、实施“第一议题”制度，权属公司全面实现“党建入章”，层层签订“党建目标责任书”，围绕解决党建重点难点问题，实施党总支书记抓基层党建突破项目，全面强化各级党组织管党治党意识，压紧压实管党治党政治责任，使党组织把方向、管大局、促落实的作用得到充分发挥。在上半年党建观摩和市管企业党建推进会议上，市国资委对集团党委“党建+土地整治+土地流转+产业导入”模式高度认可，肯定了“党建+现代农业、绿碳经济、数字经济”的发展理念。

思想建设不断巩固

党员作用更加明显

持续加强理论武装。加大党员集中培训力度,举办党务工作者培训班2期、专题培训班1期,邀请专家辅导4次,专职干部业务水平稳步提升。

丰富党员教育载体。组织党员干部赴嘉祥开展党性提升及传统文化教育,统一思想、凝心聚魂。各基层党总支分别组织前往红色教育基地开展书记讲党课、重温入党誓词等活动，拓展党员教育载体。

激发党员干部精气神。大力开展“三亮三比一争当”活动，设置党员示范岗14个、党员先锋岗14个、党员红色窗口1个、党员突击队11个，140余名党员签订了承诺书，广大党员职工在本职岗位上亮身份、树形象、作表率。加大党的建设宣传力度，发正声、鼓正劲，上半年在省市主流媒体发布新闻宣传稿件39篇，牢牢把握思想宣传阵地主导权。

组织建设不断提升

发展根基更加坚实

持续深化基层党组织建设。实施“红色引领·深耕沃土”党委书记抓党建突破创新项目，落实党员、党组织双报到制度，民情书记服务队常态化深入社区，党建考核小组对集团16个基层党组织全覆盖督导，不断夯实基层党支部建设基础。

打造特色品牌，点亮创新名片。各基层党组织紧紧围绕集团“红色引领 五彩党建”品牌，大力实施“一支部一品牌”建设，20个基层党组织都在精心培育党建品牌。生态建设集团立足矿山资源开发利用打造“赓续红色基因·厚植绿色生态”品牌，推动华林山三级安全标准化体系建设，北纪埠矿山成功入选山东省第五批省级绿色矿山名录库矿山名单；建工集团立足服务项目建设打造“红色匠心 建工践行”品牌，引领光大公司成功入选国家科技型中小企业库，施工项目先后获得省住建厅“建筑施工安全文明标准化工地”“山东省建设工程优质结构”等荣誉。