■本报记者 鲍童

本报通讯员 徐晓琳 周然 步猛

“你们来得太及时了，我正在为怎么跟员工签用工协议犯愁呢。”看到曲阜市人社局工作人员前来开展劳动用工服务指导，曲阜中通快递公司经理孔军连忙道出了自己的困扰。

为促进平台经济规范健康持续发展，曲阜市人社局到企业开展劳动用工服务指导，通过宣传法律法规及案例分析，向企业介绍签订劳动合同的重要性和必要性，指导新业态企业规范用工行为，积极预防劳动争议发生，进一步规范了新业态企业的用工行为。

近年来，曲阜市人社局“精心、贴心、用心”开展就业帮扶活动，聚焦培训开展用工指导，聚焦服务开展专题招聘，聚焦维权开展普法宣传，增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感，促进新业态持续健康发展。

“针对新业态劳动者社保相关政策知晓度较低、维权意识薄弱等问题，结合新业态劳动者分散、灵活等特点，我们化‘被动服务’为‘主动上街’，在人员密集场所设置宣传咨询台，开展新就业形态劳动保障政策宣传活动，向在城市中来往穿梭的快递员、外卖员等新就业群体发放政策宣传单。”曲阜市人社局相关负责人介绍说，今年已累计举办普法宣传活动5场，解答政策咨询320余人次，发放人社宣传资料400余份。

为帮助新业态企业解决用工难题，创造更多就业机会，曲阜市人社局常态化举办新业态新就业群体专场招聘会，面向用工需求较大的美团、中通、视频直播电商等新业态企业，采取线上线下相结合的方式，提供货车司机、物流快递员、网络平台店主等多种类新兴职业，为用人单位和求职者“牵线搭桥”。今年累计有13家企业参会，提供新业态招聘岗位217个，共吸引200余名求职者参加，有效地满足了新业态企业和求职者的招聘求职需求。

“下一步，曲阜市人社局将聚焦新业态群体需求，不断创新服务方式，为新业态从业人员群体提供全方位、高效化、贴心式服务，全面拓宽护‘新’渠道、全心优化暖‘新’服务、全力强化助‘新’力度，有效维护新业态劳动者的合法权益。”曲阜市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长唐爱军表示。