本报济宁讯（记者 张彦彦）近年来，全市国资国企牢牢把握关心下一代工作的总体要求，积极扛起国资国企责任担当，在培养教育青少年健康成长中找准定位、发挥优势、通力合作，结合企业实际，开展了一系列教育青年职工和关爱帮扶青少年的活动，取得了显著成效，荣获2022年度全省关心下一代工作先进集体。

坚持制度建设体系化，全面建强关心下一代组织力量。市国资委党委始终把关工委工作纳入市管企业党建活动统一部署、纳入年终目标统一考核，确保了有计划、有重点地推进关心下一代工作。对市管企业实行因企施策、分类指导，督促指导各市管企业建立关心下一代工作组织机构，选好主任、配好班子。指导各市管企业把一批懂经济、懂科技、懂法律的知识型干部吸收到关心下一代工作中来，在国资系统形成了全员广泛参与关心下一代工作的浓厚氛围。

立足活动载体多样化，精准服务广大青少年成长成才。深入了解青少年群体所思所盼，积极组织开展沉浸式、体验式、互动式教育活动。充分发挥公益团队、志愿品牌等平台载体作用，积极开展助学、助校、助残、助医、助困“五助”行动，帮助市管企业职工青少年子女恢复信心、克服成长的烦恼。组织开展“践行党史教育，关爱留守儿童”主题活动，到帮扶联建村走访慰问留守儿童，向孩子们捐款捐物，引导留守儿童自立自强、勤奋学习。

突出品牌打造特色化，着力彰显国资国企社会担当。紧紧围绕国资国企改革发展，积极探索实践，抓紧抓实关心下一代工作，持续强化特色品牌建设。高效运行“助学公交”，护航广大学子出行。济宁公交以助力学生安全、方便、快捷上下学为出发点，持续强化运营安全，不断优化线路规划，目前，共开通92条助学公交线路，服务城区内41所中小学，服务学生4500余人，线路准点率基本达到100%，助学公交新模式走在全省、全国前列，为青少年健康成长提供了更加安全高效的出行环境。创新打造“研学旅游”，丰富青少年文娱生活，不断构建起多元化、多层次的研学旅游产品体系，让青少年更加深入和全面地了解中华优秀传统文化，有效引导青少年自觉践行社会公德、弘扬传统美德、涵养个人品德。