本报济宁讯（记者 张彦彦）为进一步做好关心下一代工作，落实全省企业关工委工作会议要求，近日，市关工委结合我市实际，下发《关于切实加强和改进全市企业关心下一代工作的意见》，对企业关心下一代工作做出具体要求。

青年兴则国兴，青年强则国强。企业是青年聚集的一个重要领域，企业关心下一代工作是关心下一代工作的重要组成部分。做好新形势下企业关心下一代工作，是企业发展的需要，是企业提高青年职工综合素质、支持青年职工成长成才的需要，是促进年轻一代健康成长、促进企业健康发展、建设高素质青年职工队伍的需要，也是企业“五老” 发挥作用、实现老有所为的有效平台和途径。

《意见》指出，要准确把握企业关工委工作的指导思想和总体要求，始终坚持立德树人的根本任务，围绕中心、服务大局，守正创新,主动作为，以“把组织建立起来、把活动开展起来”为基本要求,充分发挥“五老”优势作用,促进青年职工成长成才，助力经济社会高质量发展。坚持把引导青年职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务；坚持把教育引导青年职工听党话、感党恩、跟党走作为工作的根本立足点;坚持党建引领，以党的建设全面带动关工委建设，增强关工委组织的生机和活力；坚持贯彻新发展理念，从企业实际出发、讲求实效;坚持改革创新、整合资源；坚持有利于青年职工成长成才、有利于老同志优势发挥、有利于企业健康发展。

《意见》要求，要进一步健全企业关工委组织,工作覆盖面不断提高，企业“五老”志愿者队伍不断壮大，积极主动地发挥作用。企业关工委工作要能够主动适应青年职工健康成长需求，教育引导青年职工爱党爱国爱企爱岗，努力提升政治素质和职业素养，协调解决影响青年职工成长成才的实际问题，切实增强企业凝聚力，促进企业稳定发展。教育关爱活动要丰富多彩有成效，创建契合青年职工和企业需求、彰显关工委特色的工作品牌，与时俱进、改革创新,不断提升全市企业关心下一代工作常态化、制度化、规范化水平。

《意见》要求，要切实明确企业关工委工作的主要任务。加强思想政治教育，把思想和行动高度统一到党的二十大精神上来，引导广大青年职工树立正确的理想信念，积极投身于全面建设社会主义现代化国家的火热实践。注重道德品行教育。以立德树人为根本任务,帮助青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。搞好技术技能传帮带，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,帮助青年成为知识型、技术型、创新型高素质劳动者。加强权益保障和帮扶关爱，引导青年职工增强法治观念，提升法治素养和维权能力。引导企业履行社会责任，推动企业参与社会公益活动，为广大青少年健康成长多作贡献。

《意见》强调，要全面推进新时代企业关工委组织体系建设。加强政治建设，坚定拥护 “两个确立”,坚决做到“两个维护” ，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强组织建设，坚持以党的建设带动关工委建设，将关心下一代工作纳入企业党建工作总体布局。加强班子建设，根据企业不同情况选好主任、配好班子。根据企业情况变化和工作需要，适时对关工委班子进行充实调整。加强“五老”队伍建设，注重选树典型,做好表扬宣传工作，不断增强广大企业“五老”的荣誉感和责任感。加强关工委自身建设,切实抓好企业关工委的思想作风建设，建立完善各项规章制度。重视调查研究和学习培训，切实增强关爱工作的针对性和实效性。

《意见》强调，要健全完善加强企业关心下一代工作的保障措施。强化组织领导，各级各有关部门要重视支持企业关心下一代工作，加强协调，各尽其责、密切配合，共同把企业关心下一代工作做实做好。强化工作支持保障，为“ 五老” 活动搭建平台，提供支持，保障工作经费,协调解决活动场所、公务交通、通讯补贴等实际问题。强化宣传激励，大力宣传弘扬“五老” 精神，努力在全社会营造良好的工作氛围。强化工作合力，加强沟通联系，工作中相互支持，相互促进学习，不断提高工作水平，推进企业关心下一代工作创新发展。