本报汶上讯（通讯员 苏文浩 姬国庆）近年来，汶上县大力实施科技创新驱动发展战略，以人才链为牵引，不断激活创新链、优化教育链、服务创新链，以“四链”深度融合推动产业集群高质量发展。

畅通人才渠道，激活创新“活跃因子”。聚焦“急需紧缺”等高端人才，实施“双招双引”协同提质工程，连续3年举办高层次人才创业大赛，实现技术创新、产品研发等有效衔接，达成产学研合作26项，落地项目9项。成立人才创新发展院，与高职校合作预留50个事业编制，为重点企业特设“带编入企”岗位，引进高层次人才11人。用活汶上博士智库联盟等资源，完善柔性引才模式，在长三角、珠三角等人才高地设立人才飞地、研发基地，打破流动壁垒。聚焦基础人才，开展“名校直通车”“家在汶水上 归燕看家乡”等青年人才招引活动，建立汶上籍在外高校学子信息库，分专业、分领域、分层级集聚青年人才2000余人。

坚持产教融合，打造育才“强力引擎”。围绕绿色化工、高端装备等主导产业发展需要，优化调整县高职校学科设置，增设机械加工技术、工业机器人技术应用、工业自动化仪表及应用等专业，招生400余人。组建汶上职业教育创新发展联盟，推广“校企双制”培养模式，实现7所职业院校、16家企业有效覆盖，汶上汉峰新材料有限公司与济宁技师学院、济宁七七服饰有限公司与济宁职业技术学院先后签订技能人才培养订单班协议，实现“招生即招工、毕业即上岗”。实施高端技能人才培养和“金蓝领”聚才提升计划，开展全周期高水平工程师培育，为产业发展夯实技能人才基石。

突出创新引领，夯实平台“牢靠底座”。围绕推动人才链和创新链精准对接、双向融合，推动金成机械、洲蓝环保等企业与高校达成平台共建共享协议，着力构建“平台建设——技术攻关——成果转化”全链条创新体系。持续深化科研成果转化，大力扶持企业平台创建，先后与常州大学、山东科技大学、西安交通大学签订战略合作协议，挂牌成立山东省复材成型技术与装备研究院、山东金藤甘薯研究院、汶上纺织服装研究所，集聚64个高学历研发团队，创建省级以上创新平台46个，为人才创新创业搭建了舞台。

破解产业难题，撬动发展“最大增量”。聚力破解高层次人才短缺等问题，县委主要领导带队到山东大学、哈尔滨工业大学开展双招双引活动26次，推动项目签约落地，针对性引进专业人才，帮助企业解决各类人才诉求17项、技术需求7项。围绕企业自主研发能力不足等问题，采用“揭榜领题”“科技副总”等方式，最大限度发挥专业人才优势，培育打造国家级专精特新“小巨人”企业4家、国家级单项冠军企业1家，省专精特新中小企业52家，推动新风光电子公司成功登陆上交所科创板，精良海纬公司突破铸造“复兴号”高铁制动盘。