本报微山讯（通讯员 曹博昆）今年以来，微山县两城镇高度重视人才工作，立足实际，找准切口，将本地红色资源与乡村人才工作相结合，将传承发扬红色文化与吸纳回引优秀人才相融合，创新走出一条红色文化助推乡村人才振兴新路径。

组建由党建办牵头的工作专班，邀请乡土人才、文化名人、党史研究等专家学者，深入各村调研考察，全面深入摸排当地红色资源，成功挖掘出鲁南二地委、鲁南军工厂、小王庄南山阻击战等红色地标，并对其历史事迹、作用意义进行总结提炼，进一步丰富了当地红色文化。同时，结合红色资源调研摸排工作，与高校、院所建立联系，邀请专家教授进行课题研究，目前，已回引3名相关专业硕士研究生到村工作。拓宽人才工作思路，坚持把工作抓在平时，结合“迎国庆 庆祝建县70周年”歌咏大合唱活动，深挖当地音乐人才，成功对接江苏师范大学音乐学院，邀请其参加活动并提供专业指导。该镇通过开展乡村人才摸排引育活动，并建立镇级人才信息库，为全面推动乡村振兴提供人才保障。