■郝胜节

做好企业党务政工工作，能够有效推动企业内部管理机制更加规范、企业文化更加丰富、员工更加团结稳定、生产经营更加有序、企业的社会形象更加积极向上。因此，企业党务政工工作实效性是评价企业党务工作的重要标准，也是推进企业可持续发展的关键因素之一。在当前市场竞争激烈的情况下，企业必须高度重视党务政工工作，进一步将党务政工工作做深、做实。

发挥党组织的领导核心作用是做好企业党务政务工作的重要内涵。企业党务政工工作的一个重要内涵是以党的政治建设为引领，强化党组织的领导地位，确保党务工作实现有效运行和管理。做好企业党务工作，党组织应该发挥领导作用，贯彻落实全面从严治党的要求，坚持正确方向，为企业的发展提供坚强组织保障。要定制企业党建规划，明确发展目标和路线，统筹协调党务工作和生产经营工作之间的关系，加强对企业员工思想政治教育，引导员工担当尽责，敬业爱岗，共同营造良好的企业文化氛围。

强化政治引领和思想教育培训是做好企业党务政务工作的重要职责。企业党务政工工作的重要职责是加强员工的思想教育和综合培训工作，不断提高队伍的政治素养和业务水平。企业党组织要加强对党员队伍的管理和培养，全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，引导全体职工牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，提高党员的觉悟性和组织纪律性，塑造良好的党员形象。各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。

增强职工的凝聚力和向心力是做好企业党务政工工作的成效所在。通过开展理论宣讲、政策解读、学习交流等活动，加强对党的路线方针政策和企业文化理念的宣传和教育，促进员工思想和观念的更新与提升；建立健全党组织管理体系和工会组织管理体系，完善规章制度，塑造积极向上、团结协作、勇于拼搏的企业文化；开展各种文化活动、设置员工文化角落、举办示范典型推选等活动，深化员工对企业的认识和归属感。通过创造公平、公正、合理的用人环境，提高员工的获得感和参与感，增强凝聚力和向心力。

企业党务政工工作是一个长期而又重要的工作。建立和完善考核机制是保证其实效性的核心，但也需要考虑到工作调研、组织培训、宣传引导、落实制度、加强督促等方面的协同配合，在实践中探索和创新，更好地适应企业现实情况和发展需求，才能进一步提高企业党务政工工作的实效性。

（作者单位：兖矿能源集团股份有限公司南屯煤矿）