为帮助高校毕业生等青年提升就业能力，全力促进2023年高校毕业生高质量充分就业，近期，任城区人社局通过广泛招募发动、个人自愿报名、严格审核把关等程序，从未就业的高校毕业生中新招募137名就业见习生，自9月5日起，分别到12家区属见习基地，参加为期3个月的就业见习活动。

“就业见习主要针对离校3年内有见习意愿的高校毕业生和处于失业状态的16至24周岁青年。为他们提供实践锻炼的就业见习岗位，在见习中帮助其积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业。”任城区人社局有关负责人介绍，任城区人社局结合高校毕业生就业群体特点和专业情况，从所学专业和岗位匹配度上下功夫，积极做好就业见习岗位设置，组织12家区属见习基地开展见习岗位招募活动，提供人力资源管理、财务金融、通讯电子、健康护理、市场营销等见习岗位569个。

据了解，见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用，见习期限为3个月。通过见习工作的开展，可以帮助高校毕业生等青年群体增强岗位实践经验，提升就业竞争力，更快实现就业。

就业见习不仅为高校毕业生提供了成长舞台，也为用人单位缓解了压力。“针对见习岗位，政府给予适当补贴，这很大程度上减轻了公司员工培养成本。”一就业见习基地有关负责人介绍，他们将结合就业见习的政策要求，加大对就业人员的培养。

“经历就业见习后，年轻人能够感受到地方政府和企业对他们的就业扶持和关怀，想方设法解决他们就业难的心情，也能使更多人才留下就业，促进当地经济社会发展。”任城区人社局有关负责人介绍，区人社部门将进一步加强供需对接和规范管理，帮助大学生增强实践经验，提升就业竞争力，更好地推动大学生就业。记者 梁琨 通讯员 崔艺献