本报鱼台讯（通讯员 董娟）鲁泰控股鹿洼煤矿推动“三亮三比一争当”活动走向深入，进一步激发干部职工的学习动力、创业热情，在全矿形成了“比学习、晒积分、亮成绩、争当标兵”的良好学习氛围，各项重点工作稳步推进，安全、绿色、创新、智慧化建设水平稳步提升。今年上半年，矿井圆满完成各项生产任务目标，生产原煤53.3万吨，实现营业收入5.18亿元，利税2.6亿元。

学习有组织。自“学习强国”平台上线以来，鹿洼煤矿党委高度重视，将其作为新形势下夯实党建工作和筑牢思想阵地的有力抓手、提升党员干部自身政治素质和文化素养的重要途径。该矿成立了党委书记任组长、党委副书记任副组长、各支部书记为成员的组织机构，连续出台“党建+学习”系列硬措施、硬举措，把全体党员、职工纳入学习组织架构，形成覆盖全体党员、纵向到底、横向到边的学习组织，通过完善考核奖励机制、创新学习方式，实时督查学习情况，切实将“学习强国”打造成为矿党员干部职工的“精神食粮”“掌上加油站”。

考核有机制。为保证党员日常学习，矿井设置学习“及格线”，规定每名党员每日学习积分不低于30分，并将党员、职工日常参学情况纳入支部月度“评星定级”考核，每月一考核一通报一奖罚。坚持正负激励结合，每月对全矿积分排名靠前的党员和职工进行物资奖励，发放工具书、多功能插座、实用小电器等小奖品，提升党员职工参与学习的乐趣和积极性。对学习积极性较低的党员职工，落实负面激励制度，将考核情况与党员年度评优相结合，敦促党员提高思想认识，抓好平台学习。今年以来，共计考核6次，正向激励550余人次。

活动有花样。为深化学习内容，创新学习方式，矿党委在常态化组织党员职工参与平台学习外，积极创新形式，丰富内容，不定期组织开展PK挑战赛、双人对战、专题知识测试等趣味性活动，积极组织人员参与上级组织的系列答题比赛等，进一步提升党员职工学习兴趣，强化学习效果。各基层党支部也纷纷出台“花式”举措，比成绩、“晒”积分，在全矿上下形成了崇尚学习、热爱学习、坚持学习的浓厚氛围，切实增强学习效果。

争先有榜样。为持续深入推广应用“学习强国”平台，该矿在年初将“学习强国”参学情况确定为“夺旗争先”项目，参与集团公司年度“争第一”活动，进一步加大推广应用力度。在济宁市委宣传部组织开展的寻找“身边达人”活动中，该矿华允谦同志脱颖而出，以2022年度总得分69166分位列全国32373名，成功荣获“学习强国”济宁学习平台“学习达人”荣誉称号。

强化理论学习，提高政治觉悟，献身矿山发展，已经成为鹿洼煤矿党员职工的自觉行动，为企业生产经营和实现高质量发展凝聚了磅礴力量、提供了有力保障。2023年，矿井创新成效显著，“一种索引钢绳尾端断绳防护装置”被评为“科技中国·创新优秀发明成果”，“红色引领·聚力前行”党建品牌，成功入选2023年度全国企业党建创新优秀案例。同时，该矿被吸纳为“中国科学家论坛理事会常务理事单位”，授予“‘十四五’高质量发展突出单位”荣誉称号。