■本报通讯员 李自创

近日，省卫健委、省发改委等六部门联合开展全省三级疾控中心改革试点终期评估工作，邹城市疾控中心取得了全省第3名、县级第1名的优异成绩。

为筑牢改革发展根基，成立了由市政府主要负责人任组长的改革试点工作领导小组，建立多部门协调机制。研究落实改革试点措施，制定了《邹城市疾病预防控制中心改革试点方案》，明确改革总体要求，提升目标。将改革试点工作纳入市委、市政府重点工作任务清单，定期调度、协同推进。

在坚持人才战略，释放活力 方面，他们加大人才引进力度，三年招聘57名专业技术人员，保持较低空编率。建立上岗培训、科室轮岗等制度，设立“周四疾控大讲堂”，开展季度技能大比武活动。派出多批次专业人员到省、济宁市疾控中心学习流调、实验室检测等技能。按需设置中、初级岗位，选聘首席专家3名、基层首席公卫医师6名。优化绩效工资考核分配办法，按照高于基准线50%水平核增绩效工资总量，不断提升精细化管理水平。

他们还大力实施了项目带动战略，承担了国家和省级项目53个，承办了国家、省和市级现场会10余次。开展疫苗临床试验，承接两种疫苗Ⅰ期临床研究，引进项目资金248万元。做强“拳头”专业，提升职业病防治能力，被省卫健委确定为中小微企业职业健康工作帮扶试点县，完成了四个县市区87家用人单位的现场检测任务。加强实验室建设，投入575万元更新充实仪器设备，项目数由原来的172项扩展到854项，建成了县级疾控中心病媒生物抗药性试验实验室。并选派三批次19人到基层医疗机构挂职副院长，选派4人到市直医疗机构定期坐诊。推动医防融合慢性病管理试点项目建设，构建疾控中心与两家市直医疗机构、多家镇街医疗机构“1+2+N”医防融合新模式。建立济宁医学院实习教学基地，接收三批次28名实习生，建立“双师型”教师培训基地。与济宁卫校建立合作机制，成立防医教兼职公卫讲师团，16人参与学校《预防医学》课程授课88课时。开设成人预防接种门诊，开展新冠疫苗以及流感等多个二类疫苗接种服务，接种新冠疫苗5.5万余剂次、二类疫苗2.1万余剂次。向社会提供公共场所空气质量、公共用具用品、生活饮用水、医疗用品监测等10余项服务。