■本报通讯员 张美荣 吴晓丹

7月21日，兖州区一名党风政风监督员发现在工作时间小区内停放一辆公务用车，用手机拍摄车辆外观及车牌号图片后，发送至兖州区纪委党风政风监督员微信平台。兖州区纪委立即对此问题线索进行调查核实。经查，发现某执法单位工作人员以执行公务为由，驾驶公车回家办理私事，违反了中央八项规定精神。兖州区纪委给予该工作人员党内警告处分，并对其分管领导进行诫勉谈话问责。

这是兖州区纪委监委严纪律、强监督，强力推进反腐败斗争的生动实践。近年来，兖州区纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍，前移关口、抓早抓小，踏石留印、抓铁有痕，延伸“监督触角”，精准发力擦亮纪检“探头”，构建起了“不能腐”的防范机制。

“对于百姓日常接触较多，也比较关心的窗口服务单位，我们曾多次组织党风政风监督员采用突击检查、随机抽查的方式，重点围绕我区窗口服务单位的工作纪律问题，以及服务态度、服务流程、便民措施等服务内容进行明察暗访。”兖州区纪委党风政风监督室主任胡寿伟介绍，在明察暗访过程中，党风政风监督员充分发挥“廉情监督员”“廉情暗访员”作用，以“办事群众”身份进入窗口单位，以手机为“武器”，以“询问”测“态度”，对窗口单位违纪违规问题“暗自”拍摄，巧固证据，让窗口服务单位工作人员在不知不觉中经历了一次党风政风的检验和洗礼。

去年10月9日，兖州区牛运震廉德教育基地迎来了一批特殊学员，全区150 余名纪检监察干部到此进行现场学习。“通过在基地学习深受教育，下一步将结合实际，身体力行传承好、发掘好儒家优秀的廉洁文化，切实加强党员干部家庭的廉洁教育……”现场接受教育的学员白叔星深有感触地说。

为持续推进党员干部学习教育常态化制度化，兖州区持续深化警示教育，把红色教育、廉政教育融入“主题党日”，组织党员实地接受警示教育、家风家训教育，强化廉洁风险防范意识，使党员活动日成为“政治生物钟”，组织开展家庭助廉教育，筑牢廉洁从政“家庭防线”。同时，精心选取典型案例，拍摄《失守的人生防线》等专题警示教育片；深化庭审情境教育，300余名党员干部现场接受庭审教育。

“手递手”抄告，“面对面”回告，兖州区纪委廉情抄告回告推动“一岗双责”落到实处。去年，区纪委监委先后查办了某系统5名工作人员违纪违法案件，涉及单位多、涉案金额大、案件人员分布广。针对这一情况，区纪委监委根据区委文件要求，将某局党政领导班子及其成员在党风廉政建设方面存在的问题，以书面形式抄告给了区政府分管副区长。原来，早在2017年5月，兖州区就探索制定了《兖州区党风廉政建设廉情抄告回告实施办法》，通过将下级单位党风廉政建设问题抄告给分管领导，由其督促整改并将整改落实情况进行回告，形成“发现问题──分析问题──解决问题”的工作闭环。今年上半年，区纪委共向区级分管领导、镇（街）党（工）委书记送达廉情抄告单29份，涉及36个单位、88个问题。

此外，在多种渠道进行廉政监督，保持惩治腐败的高压态势下，今年1至6月份，兖州区纪检监察机关共立案174件，给予党纪政务处分117人，留置10人，移送检察机关审查起诉6人，挽回经济损失447万元。同时，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题91起，处理143人，党纪政务处分72人，其中，查处扶贫领域突出问题31起51人。