本报梁山讯（通讯员 满新社 康海涛）制造强市建设梁山县指挥部高度重视攀登企业人才建设工作，在设置人才保障组的基础上，成立人才保障分指挥部，统筹发挥驻企干部、产业专班及要素保障组的协调帮扶作用，切实做好攀登企业人才引进、培育和使用工作，力求为攀登企业提供人才保障。

发挥驻企干部“知情员”作用，广泛收集人才诉求，通过济宁惠企通管理平台上报至县指挥部。做到企业有诉求，指挥部有呼应，打造企业人才需求收集新路径。

发挥保障组“服务员”作用，满足企业人才需求。建立企业人才诉求问题清单，明确问题解决时限。针对攀登企业高层次人才需求，积极组织对接各大高校、科研机构，全力引进或聘任行业内高层次专业人才。指挥部每年至少协调举办2场“助企攀登”专题招聘会，让企业在发展中不为“人”发愁，提升企业人才满意度，助力企业攀登进阶。

发挥考核机制“擂鼓员”作用，提高人才工作成效。将攀登企业引进人才数量和人才应用成效，作为对驻企干部和人才保障组的考核加分项计入考核细则，并实行一月一通报，一月一排名，以通报推进工作，以排名营造氛围，激发驻企干部和人才保障组的工作积极性，进一步增强服务企业意识。