本报鱼台讯（通讯员 李辉）近年来，鲁泰化学工会围绕公司中心工作，坚持问题导向、利民导向和实绩导向，以打造能征善战的虎狼之师为抓手，严守“实、情、通、准、快”五字诀，着力提升职工队伍的综合素质，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，持续巩固和谐企业建设成果。

“实”，即为职工群众办实事。该公司工会立足监管职能，找准契合点、切入点、发力点，通过组织各级群监员开展“查保促”活动，排查生产现场各类隐患，确保生产安全稳定运行；每季度组织职工代表，采取“听、查、问、改”等方法开展巡视检查工作，有效发挥职工代表保障安全生产的重要作用；开展“六必访·七必谈”活动，竭诚为职工解难题、办实事，更好地服务于公司中心工作；对企业职能部门工作作风、工作质量、服务态度等问题开展专题调研，进一步密切党群、干群关系，确保企业和谐稳定。

“情”，即倾情打造职工之家。鲁泰化学工会始终把真情、热情摆在服务职工工作的首位，积极主动解决职工群众的诉求及问题，规范服务行为，以行之有效的举措、显而易见的成效赢得了职工群众的肯定，进一步夯实了职工之家的底蕴。“春节”“元宵节”“三八妇女节”“五一劳动节”等节日期间，组织各种文体活动，职工队伍“精气神”得到有效提升；“金秋奖助学”期间，为莘莘学子及入学困难职工家庭发放“奖学金”“助学金”以及学习用品；春节前夕，走访慰问困难职工群众，发放慰问金以及米面油等生活必需品；组织女工、先模人物开展健康体检，切实保障职工健康权益。2022年12月，公司被评为“2022年度山东省健康企业”。

“通”，即畅通职工合理诉求渠道。鲁泰化学工会认真落实民主管理工作要求，按季度准时通过“厂务公开”系统更新各项工作信息，接受职工监督；及时召开职工代表大会，以集体决策的方式审议通过各专项合同，并认真解读职工提案，进一步规范公司管理。在济宁市安全生产合理化建议“金点子”评选活动中，获评一等奖2条、二等奖1条；鼓励职工就工艺改造、节能降耗进行科技创新，所提报的创新项目中，获评2022年度山东省职工创新创效竞赛省级决赛二等奖1件、市级决赛二等奖1件。2022年以来，公司获评省劳模1人次、省“五一”劳动奖章1人次、省技术能手1人次、省“三八”红旗手1人次、济宁市劳模2人次、济宁市技术能手1人次、第三届“山东省石化医药行业最美职工”1人次。企业获评2020至2021年度全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。

“准”，即精准施策服务职工。疫情防控关键时期，公司工会组织机关部室人员开展“义务帮厨”活动，有效降低因人员聚集取餐带来的感染风险；根据闭环管理要求，为广大职工发放了内含洗头膏、沐浴露、牙膏、牙刷、毛巾等日用品的“暖心包”；寒潮来临前夕，为职工紧急采购保暖内衣，保障职工御寒保暖。工会为激励职工以良好的精神面貌面对工作与生活，适时组织了全民K歌、幸运套圈、“三对三”篮球比赛等内容丰富的业余文体活动，并开辟“健身驿站”300余平方米，配置云梯、推举训练器、提拉训练器、俯卧撑架、倒立架等健身设施，打造职工闲暇时、下班后的健身“打卡地”。

“快”，即迅速行动解决问题。年度检修期间及盛夏时节，根据气温攀升动态情况，及时为参检职工配送西瓜、雪糕、饮料，并协调餐饮中心熬制绿豆水、酸梅汤，将解暑饮品送至一线岗位，保障职工安全健康权益；根据职工倒班宿舍空调运行不畅的实际，第一时间协调技术人员对空调进行维保，并检查使用效果，保证职工舒适休息。