本报济宁讯（通讯员 段祥义 宋娜）济宁经开区厚植人才沃土，将双招双引作为经济工作“第一战场”，区主要领导亲自上阵，坚持顶格倾听、顶格协调、顶格推进，推动双招双引按下“快进键”。

拼效率，瞄准主导产业招项目。经开区针对主导产业成立大项目攻坚专班，从区领导开始，到各乡镇、区直单位的“一把手”，既挂帅又出征。建立重点项目推进台账，联合要素保障部门解决项目推进过程中的问题，对创新带动强、人才吸引多的重大产业化项目，按“一事一议”原则给予支持，确保重点在谈项目实现精准转化。今年第一季度，区主要领导带队赴济南、上海、南京、银川、苏州、杭州等地开展专题“双招双引”活动5次，与知名企业家、重点目标人才积极对接，推动与10余个项目达成合作，其中7个过亿元项目已签约落地。借助上海山东商会、济宁商会召开年会的契机和平台，举办济宁经开区上海招商引资专题推介会，到会企业家和人才400余名，现场与3个项目签订合作协议。

拼服务，聚焦引育留用抢人才。为了更好引育留用人才，经开区优化调整区人才科技工作指挥部，区党工委副书记、管委会副主任任指挥长，从人才、人社、科技、工信及国企公司等部门单位抽调人员集中办公，同时，选聘24名招才服务专员，累计为18个重点科技人才项目提供了“一对一”管家服务。上线运行数字化政策服务平台，覆盖全区106家规上工业企业及攀登企业，无需见面和缴纳纸质材料，即可实现人才补贴“零跑腿”发放。围绕创新创业、专业技能开展13场培训活动，培训4700余人，满足专业化需求。4月份，邀请上海济宁商会博士考察团一行18人来区考察洽谈，就学历型人才招引、高层次人才培养、产学研合作、人才招引活动开展等与博士团建立了联系。获评2名市级科技创新拔尖人才、2个科技创新优秀团队，正加紧推进7名人才申报重点人才项目、10名人才申报市级人才工程，累计培养齐鲁首席技师、突出贡献专家等重点人才50名，10名博士教授到企业挂职科技副总。

下一步，济宁经开区将继续有针对性地在长三角、珠三角等地策划一批双招双引活动，加强与当地商会、高校、科研院所联系对接，精准招引发展急需人才和优质项目，打造区域人才集聚中心和创新发展高地。