本报鱼台讯（通讯员 张甲祥 徐新尧）山东鲁泰热电有限公司党总支聚焦公司“红帆引领、强基固本”特色党建品牌，通过建立抓基础、定标准、建机制“三化”清单模式，助力党建与生产互融互通。

建立党支部融合清单，推进支部工作矩阵化。鲁泰热电各党支部结合支部特点，建立了党支部有机融合清单，即：内容“清晰化”、职责“明确化”、措施“具体化”，进一步明确了支部工作内容、工作要求、工作载体、支委职责、党员职责、监督职责、完成时间、工作表现。推行有机融合工作清单以来，公司所属三个党支部围绕安全生产、环保治理、项目建设等工作解决现场隐患率提升30%，月平均发现和消除隐患6个，党员干部“结对帮扶”深入现场解决职工群众困难、带领技改攻关平均数量每季度10件。

建立党员融合清单，加强党员工作可视化。党员融合清单涵盖学习积分、工作创新、帮扶频次及发挥模范作用4个版块，共计12项具体工作，党员有机融合清单每月开展积星评比，星数的多少直接反映了党员发挥党建融合生产工作的情况，同时也促进了党员之间“比学赶超”的良好氛围。各党支部结合每月的积星数，开展“红星党员”评比活动，评比活动包括支部全体党员，不仅能促进支部党建融合的深入开展，还形成了强大干事创业合力。今年以来，党员带头开展自修项目20余项，节约维修费用30余万元；开展提质增效、减亏治亏项目12项，累计创效300余万元；开展志愿服务9次，现场精益提升服务6次，“无锈化工厂”提升服务3次；开展修旧利废工作6项，节约成本40余万元。

建立“党建＋”载体清单，促进多元载体持续化。各党支部以“党建+”为抓手，从隐患排查、“两票三制”执行、防护用品佩戴、现场安全操作等四个方面制定内容，开展“安全集结号”活动，带领职工群众养成自觉克服违章行为、主动排查安全隐患、自觉提升安全技能的习惯，切实发挥党员先锋模范作用。“党员责任区”开展隐患排查参与率由65%上升到100%，实现供暖设备“零”事故的安全目标。