本报微山讯（通讯员 刘建华 徐仙 张耀）近年来，西平镇严格落实上级财政政策，推动乡镇财政工作创新发展，提高镇级服务保障能力。

积极向上争取资金，把握“政策机遇牌”。西平镇地方财源基础薄弱、财政收入规模小、收支矛盾突出。为突破制约镇域经济发展的资金要素瓶颈，西平镇认真研究各项财政政策，积极对接上级部门，被省财政厅确定为微山县唯一省级乡镇财政联系点。2022年向上争取乡村振兴专项资金50万元、农村综合性改革试点试验项目资金30万元，争取帮扶专项资金和第一书记专项资金462万元。

严格加强监督管理，强化“制度保障牌”。镇纪委充分发挥财政资金监管职能作用，进一步加强对镇财政资金监管力度，提高财政资金的使用效率。以“科学理财、节俭用财”为主线，严格落实各项财政规章制度，推动乡镇财政工作转型升级。健全乡镇财政工作全流程制度体系，既让制度“上墙”，更让制度“入心”。坚持“严”字当头，严格执行财政预算草案，做到“拨款有预算、支出有计划”，从严从紧规范财务支出管理。强化资金项目的管理和服务，规范招投标和政府采购行为，严格工程竣工验收和绩效评价，持续深化预算绩效管理改革，建立绩效评价考核机制，将预算绩效管理工作纳入部门目标绩效考核，确保财政资金提质增效。在省财政厅组织的2022年“会计基础工作规范年”评选活动中，西平镇是全市唯一获得省财政厅表彰的乡镇。

加强日常业务培训，夯实“个人能力牌”。精心搭建学习、展示、实践平台，多角度涵养干部的政治素养、提升格局境界和作风能力，锻造“实干家”干部队伍，将实干实绩导向融入财政办实事、促发展各方面。注重人才培育。线上教育、线下培训双管齐下，定期开展专题会议，鼓励专业知识学习与学历提升。财政所在职人员4人，硕士研究生学历1人，大学本科2人，大专学历1人。通过积极参加工作专题培训会，开阔了视野，完善了知识体系，培训成为增强自身素质的“充电器”和“加油站”。健全奖励机制。实行专业证书与工作绩效挂钩，增强自主学习的积极性，推动财政人才高质量发展。

全力助推乡村振兴，打好“强农惠农牌”。镇财政资金预算优先支持乡村振兴，资金总量持续保持增长，加快补齐农业农村发展短板。2022年西平镇农村人居环境整治工程项目总投资100万元，已完成竣工审计，西平镇农村人居环境数字化监管项目总投资100万元，一期工程已竣工。精准有序推进“山东惠农惠民补贴一本通”发放，向农户宣传各项惠农政策，和群众当面算清补贴账。强化资金信息的录入和监管，做到民生账单“底数清、账目明”。2022年发放耕地地力补贴及种粮农民一次性补贴61万元、乡村公益性岗位补贴25万元，惠及7000余人次。