市公安局对标“四个铁一般”队伍建设新要求，着力锻造能力素质一流、作风形象一流、幸福指数一流的高素质过硬公安铁军，为全市经济社会发展和新中国成立70周年安保活动营造和谐稳定社会环境。

加快构建

“三个一流”能力素质新体系

聚焦能力素质一流、作风形象一流、幸福指数一流的标准要求，不断提升民警队伍的政治引领力、队伍凝聚力、核心战斗力、工作执行力。坚持以党建促队建，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动，从严落实市委强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划，铸造忠诚警魂，永褒政治本色。坚持以机制促规范，稳步推进落实市、县公安机关领导班子和派出所长轮岗交流工作，盘活警力资源，提高配置效益。继续做好双轨、特殊人才等分类招警工作，完善公安人才制度体系，加强专家型和复合型管理人才的培训储备。打造智慧政工平台，探索建立数据分析模型，建立更加科学的绩效考核机制。坚持以培训促实战，深入实施体能强警工程，优选“所队训练示范点”，强化基础体能和战术战法训练，开展全警练兵比武，提升克敌制胜的硬本领。坚持以关爱促保障，用好民警紧急救治绿色通道、优抚救助、荣誉制度、助学助困等爱警惠警措施，推动各项津贴补贴政策落实，激发民警生机活力。坚持以执行促落实，切实把抓落实、强执行作为队伍作风、能力、纪律建设的重要切入点，主动融入大庆安保、风险化解、扫黑除恶、基础攻坚、“放管服”改革等重点工作，推动全市公安工作实现新发展。

从严开展

常态化暗访警示工作

5月15日，市公安局以暗访专题片警示教育、群众满意度回访调查突出问题认领整改的形式，全面部署公安队伍、党风廉政建设和创安创满工作。深入贯彻全省“担当作为、狠抓落实”动员大会和全市提升干部执行力大会精神，以抓好问政工作为契机，倒逼推进队伍纪律作风和党风廉政建设。加大一线督查、暗访督查，通过深度跟踪案件办理、长期盯守执法流程、模拟办理“放管服”业务等手段，不定期开展深度暗访，对不担当、不作为、不规范现象，制作专题片，通报曝光、严肃问责，用身边的人、身边的事警示教育全警。突出窗口服务、交管、派出所等重点执法服务岗位，全面彻底开展大巡查、回头看，对发现的问题逐项建立清单，落实责任单位、责任人，明确整改措施和完成时限，及时消除死角盲点，坚决堵塞风险隐患，确保工作高效推进、队伍安全稳定。

创新推行

“权责联控”廉政风险防范机制

出台《“权责联控”廉政风险防范机制实施办法》，构建“权力清单+责任清单+廉政风险点+防控措施+监督问责”的“权责联控”廉政风险防范机制，针对每名民警业务职能、法定权限可能存在的廉政风险点，定期进行日常监督检查，及时运用“四种形态”特别是第一种形态纠正失误偏差，实现民警队伍由被动接受监督逐步向主动防控转变，增强主动发现、自觉纠正、有效改进问题的能力。建立月研判、季联席会议机制，及时研究对策和预防建议，构建具有公安特色的大监督格局。通讯员 侯宪锋 高根学