夯实人才支撑 激发创新活力

本报汶上讯（通讯员 李清艳）汶上县人社局采取多样化方式开展业务练兵比武活动，全面提升干部职工业务素质，不断优化为民服务水平。

强化组织领导“明目标”。该局持续开展练兵比武活动，营造学政策、练技能、强服务浓厚氛围，依托全国人社业务技能练兵比武在线学习平台，组织全员参与“日日学、周周练、月月比”答题活动，培训一批“政策通”“业务精”“活字典”，进一步提升窗口一线工作人员业务素质，不断提升业务效率。

完善考核机制“压责任”。将练兵比武情况纳入工作人员考核奖惩，建立“一票否定”和“一票肯定”的考核制度，对练兵比武工作取得优异成绩的工作人员政治上给予荣誉、经济上给予奖励。对练兵比武成绩突出的，在年度考核中定为优秀等次，在评先树优、干部任用、职称评聘等方面予以倾斜，对练兵比武分数后三位取消评先树优资格。

创新比武形式“长才干”。持续强化领学团人员建设。组建了一支综合素质好、业务能力强的领学团队伍，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的学习格局。开展人社系统干部大讲堂活动，采取集中学习、专题培训、案例分析等形式进行，由业务骨干轮流向干部职工集中讲解人社政策，比技能、学真功，赶先进、超水平。