本报鱼台讯（通讯员 刘俐）鱼台县审计局在强化公务员平时考核工作中，坚持严管和厚爱相结合，以文化人、实绩实效，“考”出了动力和压力，“考”出了审计干部“想为”的新境界、“敢为”的新担当、“善为”的新能力。

注重谈心谈话 ，解开思想的“扣子”。县审计局党组经常与公务员开展多种形式的谈心谈话活动，关注所想所忧所盼，及时进行心理疏导，送上关心和关爱；集思广益，征求和收集促进工作的好建议，随时给予采用。同时，把公务员编入青年“悦“读小组，通过举办“润初心”读书阅读分享盛宴，面对面研学《我的单位观》《解锁青年干部的“奋斗密码”》等经典文章，坦诚交流心得体会，增进了团结，实现了观点交流、思想碰撞、智慧共享。

注重以文化人 ，润物细无声。设计制作集“党建、廉政、审计、励志”于一体的文化长廊，比如在励志板块，设计“一人在观望犹豫，一人在努力奔跑”的漫画，配上“你跟别人的差距，不在于你走得慢，而在于别人走的时候，你却在看”等图片，引导同志们多为成功想办法，不为落后找借口。在文化长廊中有“一角书屋”，在那里审计业务、法律法规、人文励志等各类书籍整齐排列，既让同志们避免陷入“少知而迷、不知而忙、无知而乱”的困境，也为读者提供了精神休憩之地，不知不觉中塑造出“审计怡人”的气质，更加激励着审计人以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感，尽快融入到“争一流 、争第一 、争唯一”的大潮中去。