本报泗水讯（通讯员 孔敏）为使支部更好的担负起教育党员、管理党员、监督党员的职责，更强的发挥战斗堡垒作用，泗水县引导县直机关支部打破单位界限，围绕党建引领，探索推行政治理论联学，优势资源联享，实践活动联办，党员队伍联建，中心工作联促，作风纪律联抓的“1+6+X”支部微联盟工作新模式，每季度组织党员开展“六联”活动。

融合共建，变“单打独斗”为“联合作战”，构建支部联建新格局。结合全县机关党组织的现状和分布，充分征求有关党组织的意见，按照“办公地点相邻，党员人数相近，资源优势相融”的原则，搭建平台，组建联盟，成立10个“微联盟”，让人心党性“聚起来”。坚持建章立制，齐抓共管的原则，支部联盟建立健全联席会议、活动竞标、轮值、纪实、旁听、督查考核等多项制度，淡化了体制、隶属、级别的观念，打破了以往“单打独斗”的基层党建格局，支部由小变大，有效解决了小微支部规模小、资源少、影响力弱等问题。同时，盘活了资源，形成“聚合”态势，有效优化党组织活动方式，提高党建工作实效，增强了机关党建的吸引力、凝聚力和影响力。第四联盟结合庆“七一”活动，扎实开展“初心映党旗，红心颂党恩”活动，第六联盟开展的“不忘初心、牢记使命”暨“义诊服务在身边，健康活动暖人心”活动，活动主题鲜明，形式多样，内容丰富，有效的体现了联盟活动效果。

开放共享，变“私人专属”为“大众共享”，实现党建资源共使用。各部门单位积极破除壁垒、打破藩篱，支部之间互动联姻，充分对接，把各单位活动场所、专业技能等有利党建资源开放共享，从“不往来”到“你能来，我能去”，做到阵地联用、功能互补。依托联盟内阵地建设较为完善的机关党组织及经验丰富的党务干部、善于组织党课活动的优秀人才等资源，定期安排成员单位共同开展各种党内理论及实践活动，进一步将工作向纵深、向基层、向一线延伸。如县纪委监委的廉政教育展厅、县发改局的地方粮食储备库有限公司，济宁海螺水泥有限责任公司“零外购电”智慧能源示范工厂，省市县三级联动模范机关创建示范点等等，联盟轮值办公室的共建联用、党建文化长廊和其他优势资源的共建共享，形成了有效的载体创新，充分发挥先进支部的辐射功能，实现“1+1>2”的联合效应。

强化引领，变“一马当先”为“齐头并进”，带动中心工作同发展。联盟以解决共性问题为动力源，以基层党组织全面进步为总目标，高起点高标准规划“支部微联盟”建设。创新开展擂台赛，推行先进党组织带动后进党组织、优秀党员带动普通党员的竞赛方式，发挥“一带十，十带百，百带千”的效应，把调动党员参与、激活党员热情置于首位，认真督促党务干部学习掌握党建业务，激活党员参与的内生动力，实现了“支部联盟” 的高效合作，激发了“支部联盟”的生机活力，促进各成员支部的利益交融逐渐加深，彼此信任不断增强，相互认同持续提升，进而携手实现全面进步全面过硬。

今年以来，10个支部微联盟，涉及44个县直部门单位，1500多名党员，共开展了22次联盟活动。通过党支部的互联互动，共建共享，促进了党支部组织生活经常化、制度化和规范化，有效的激发机关党建工作新活力，充分的凸显出支部联盟“1+1>2”的功效，达到了互帮互学、共创共赢的新效果。