本报济宁11月2日讯（记者 王粲）今天上午，市政府新闻办组织召开济宁市统筹优化机构编制资源，服务保障现代化强市建设新闻发布会，介绍相关工作情况。

近年来，全市各级机构编制部门坚持科学统筹、动态调整，汇聚机构编制资源“源头活水”，激发改革发展不竭动力，为服务经济社会高质量发展，加快推进现代化强市建设提供了有力支撑保障。

围绕中心大局配置资源。主动融入黄河重大国家战略，市级设立南四湖流域管理办公室，统筹调剂20名行政编制，调整设立环境资源审判庭，依法惩处环境资源犯罪行为。围绕建设中华优秀传统文化“两创”先行示范区，设立文物保护研究院，为市级文物保护和考古事业单位核增事业编制16名、为县（市、区）配套下沉事业编制22名。加快建设鲁南经济圈人才中心和创新高地，在全市总量内统筹1000名事业编制，大力支持校企联合引才，充分发挥编制资源在招才引智方面的吸引集聚作用。

强化民生领域要素保障。优化中小学教职工人员、公办幼儿园人员编制管理，推动教育资源均衡配置。支持构建基层首诊、双向转诊、上下联动的县域紧密型医共体，明确事业编制总量由县级医共体统一管理使用，实现医疗资源城乡共享。全面清理“小散弱”事业单位，市县两级事业单位由改革前的2562个精简为1655个，调整理顺市县169个代管事业单位管理体制，整合优化公共就业服务、住房保障、养老服务等事关民生的事业机构，提高公共服务能力水平。持续提升基层治理效能。统筹调剂事业编制314名，在市县乡三级成立社会治理服务中心，为群众投诉反映问题较集中的部门单位核增、调剂行政编制21名。印发《关于服务县域经济高质量发展的若干意见》，为服务县域经济高质量发展提供坚实的机构编制保障。聚焦新旧动能转换、“231”产业集群等重点领域，调整组建重大项目建设、重点产业集群、金融服务等事业机构，强化重大项目、重点产业服务保障能力。为镇街下沉事业编制3447名，在全省率先实行“一分类、两统筹”，持续推进执法重心下移、力量下沉。

守好底线筑牢发展基础。为安全生产职责较重的领域核增行政编制34名，明确市级安全监督管理科室配备使用行政编制不少于3至5名；明确市县政府安委办在同级应急局集中办公，市县两级核增事业编制125名；明确镇街配备专职工作人员不少于5名，化工企业较多、监管任务较重的开发区不少于6名。明确重大疾病和传染病防治工作领导小组办公室在市疾控中心实体化运行，统筹使用市卫生健康委行政事业编制26名，不断延伸基层疾病预防控制力量。