■本报通讯员 姜红绅 任丽娟
人才既是乡村振兴的“软实力”，更是乡村振兴的“硬支撑”。近年来，嘉祥县坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，统筹乡村人才队伍建设，大力破题乡村人才短板，努力让农村人才多起来、强起来、活起来，有力激发乡村振兴内生动力。
念好“引”字诀，
把乡村人才聚起来
健全引才工作机制。将乡村人才振兴纳入镇（街）党（工）委人才工作总体部署，研究出台《推动乡村人才振兴工作方案》《关于实施“才兴祥城”行动加强引才用才工作的若干措施》等，大力实施镇街党政领导班子抓人才工作项目；坚持“月调度、季通报、半年总结、年终考核”，完善乡村人才振兴工作动态管理机制，压紧压实镇街“一把手”抓人才振兴责任；通过选派选调生、第一书记、驻村工作队等方式，持续把优秀干部、精锐力量充实到乡村一线。
拓宽人才来源渠道。坚持多元化引才，重点打好“乡情牌”“乡愁牌”。依托在外流动党员党组织，在沈阳、北京等地建立“归雁回引”工作站，2020年以来回引183名优秀人才返乡创业任职，其中37人担任村书记。选聘专家、教授挂任镇街科技副职，在高校建设青鸟驿站，赴西北农林科技大学等重点高校开展“名校直通车”招聘活动，举办青年人才线上云招聘，招引大中专毕业生、科技人员、退役军人等青年人才返乡创业。
优化人才落地服务。做优“嘉祥家乡·共建共享”人才品牌，每年开展大学生建言献策、“青鸟归巢·嘉燕腾飞”大学生实践活动，大力表彰优秀大学生志愿者，有效激发大学生回乡创业热情。成立青年驿站，为来嘉求职应届毕业生免费提供短期住宿和就业指导，并依托人才智慧云平台，为来嘉人才提供线上联络需求、线下“绿色通道”等个性化服务，通过优质服务让来嘉人才留下来。
念好“育”字诀，
让乡村人才强起来
解决农村人才匮乏问题，重在培育本土人才。嘉祥县大力开发农村人才资源，通过实施农村带头人培养、技能人才提升、优秀企业家成长、乡村实用人才培育四项工程，着力建设一支本土化、高素质的乡村振兴队伍。
培养农村“领头雁”。建立以事择人机制，193名退役军人、致富能手、大学毕业生当选村书记，大专及以上学历达到45%。连续三年开展村党组织书记双向挂职工作，通过融入式锻炼增长见识；将优秀书记、“土专家”“田秀才”纳入师资库，组织他们登台传授实招硬招；实施导师帮带，实现以老带新、以强带弱。建立常态化组织村书记外出学习制度，组织到南方发达地区、省内先进地区学习培训，每年进行乡村振兴赋能专题培训，提升村党组织书记发展能力。近年来，村党支部带头领办农业合作社174家。
实施“技能提升”行动。大力发展职业教育，不断提高技能人才培育水平。与山东理工职业学院共建嘉祥产业学院，订单式培育企业工匠400余人；与黑龙江大学共建产业技术研究院，联合培养生物育种等农业专业人才。探索企业新型学徒培训校企合作模式，工学交替共同培养农村新型学徒。常态化开展“我是状元”“祥城工匠”等系列职业技能竞赛，积极培养应用型高素质技能人才。
助力优秀企业家成长。加强与乡镇企业沟通对接，选派干部驻企攀登，提供一对一精准服务；搭建政银企信息共享平台，定期召开银企对接会，帮助乡镇企业对接“人才贷”“知识产权贷”5000万元，为乡镇企业家提供干事创业、健康成长良好环境。采取“请进来、走出去”的方式，每年聘请国内名校教授、大型企业高级经营管理人才来嘉举办专题培训班，组织乡镇企业专业技术、经营管理人才赴外地高校举办高端专题培训班，帮助拓宽思路、开阔视野。
强化乡村实用人才培育。建立农村实用人才数据库，围绕种植、养殖、产业经济等发展需求，分类开展专业知识和实用技能培训。近年来，举办农村电商人才培训、基层农机人员轮训、“百名科技人员下乡”等教育培训活动近200场次，培训农村实用人才1.3万人次，激活了一批创业主体。组织各类乡村人才参加新型职业农民职称评定，通过评选“祥城人才”“乡村之星”“乡村好青年”等，大力培育一批农业科技领军人和农业农村带头人。
念好“用”字诀，
使乡村人才活起来
把人才引进来、育起来，关键还要用起来。嘉祥县加大政策扶持、资金投入、平台建设力度，为乡村人才提供广阔发展舞台。
健全完善扶持政策。健全村党组织书记“在岗有合理待遇、干事有坚强保障、干好有发展前途、离任有生活保障”的保障体系，提高补贴报酬，畅通优秀村书记进入党政机关、事业单位的通道，让村级带头人更有干劲。近年来，已选聘97名优秀村书记担任乡镇党委“特聘组织员”，表现优秀的享受乡镇副科级或事业单位人员经济待遇。完善乡村创新创业扶持政策，建设大学生创业孵化基地，吸引更多农业青年人才创新创业。
积极打造创业平台。高标准建设乡村振兴服务中心，整合财政扶持资金大力支持各村发展壮大集体经济，为村书记干事创业提供坚强保障。通过承建、合建、自建等方式，建设农业部国家大豆种质创新与育种技术重点实验室等各类创新平台30余个，为乡村人才振兴种好“梧桐树”。推进“乡村振兴合伙人”招募行动、“嘉人兴家”返乡创业行动，让人才、项目共同落地。2020年以来，招募乡村振兴合伙人项目11个，投资资金3.54亿元。
大力优化用人环境。统筹推进乡村生态振兴、文化振兴，大力推进乡村人居环境整治，高标准建设美丽乡村，丰富农村文化生活，让农村优美宜居环境吸引人、留住人。大力推进城市和农村基础设施建设，全面提升教育、医疗、卫生等公共服务，为人才创业解决后顾之忧。再造标准化人才服务流程，开展人才服务大提升活动，推进人才精细化服务体系建设，进一步营造了近悦远来的人才生态环境。
