■本报记者 谷常浩

“嘉祥县委将认真贯彻落实中央和省委市委人才工作会议精神，做好人才‘引、聚、育、留’四篇文章，全力推动产业链、人才链、创新链‘三链’融合，努力打造区域性科技创新和人才发展小高地。”嘉祥县委书记樊庆显近日在接受记者采访时说。

樊庆显说，近年来，嘉祥县深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，聚智育才，精准服务，为全县高质量发展提供坚强人才支撑。引进院士9人，引育国家、省重点人才33人，入选国家博士后科研工作站等市级以上平台106家。下一步，嘉祥县将突出做好以下几方面工作：围绕产业链发展，紧盯高端紧缺“引才”。紧盯“中字号”“国字号”，坚持每条产业链“对接一所高校、引进一名院士、建立一个团队、打造一个平台”，靶向绘制产业“引才地图”。加强与省人才发展集团合作，依托对俄合作中心等平台，益大新材料等企业对接海外人才，探索在日本建立海外引才工作站，在广州、重庆建设“双招双引”工作站，聚集高层次人才20人以上，引进青年人才2700余人。

聚焦平台搭建，强化创新赋能“聚才”。以高能级平台作为聚纳优质人才、链接高端要素重要手段，深化“政产学研”合作，精准绘制平台“聚才路线图”。与重庆大学共建萌山钢构研究院，强力推进黑龙江大学产业技术研究院、山东交通学院产教融合创新中心建设，推进化工产业园孵化器三期等创业平台建设，吸引哈工大等高校院所来嘉设立实体化运作创新载体，新增市级以上创新平台10家以上。

夯实人才基础，挖潜内生动力“育才”。强化创新创业引导，加大本土人才资源开发力度，打造“带不走的人才队伍”。深化“嘉人兴家”创业行动，开办青年企业家沙龙。加快山东理工职业学院嘉祥产业学院建设，推进县技工学校招生，订单式培育一批企业工匠。加大“乡村振兴合伙人”招募力度，探索新型农民弹性学制教育，不断激活乡村振兴的“人才引擎”。

营造优良生态，提升服务精准度“留才”。深化党委联系服务专家和高层次人才服务专员制度，积极推广“人才贷”“人才投”等金融产品，借助市场化力量规划人才公寓400余套，积极探索人才社区建设，深化人才服务“绿色通道”，全面做好人才子女入学、健康体检等服务，在全社会营造关心人才、尊重人才、宽容人才、成就人才的良好氛围。