本报梁山讯（通讯员 曹月娥）近年来，梁山经济开发区创新“党建+”模式，探索出一条党建引领园区高质量发展的有效路径，连续在全省开发区综合考核中保持争先进位态势，为“十四五”开好局、起好步奠定坚实基础。

健全机制，筑牢红色堡垒。建立党支部联系点制度，每月至少到企业党支部走访调研不少于2次，制定《梁山经济开发区非公企业党组织分类管理办法》，召开非公企业党建“擂台大比武”暨非公企业党组织挂牌活动，签订党建工作责任书。现经开区已成立66个非公企业党组织，覆盖非公企业76家，建立工会组织61家，共青团组织58家，“一主多副”党建格局已初步形成。打造经开区东区专用汽车、西区教育服务产业2个党建示范片区，实施党建品牌化战略，25家首批非公企业党建品牌入选经开区优秀党建品牌称号，与园区“红盟聚力”党建品牌共同构建为“1+N”园区党建品牌矩阵，推进非公党建全面提升。

培育队伍，守好红色根脉。选好带头人，将21名企业法人、出资人选拔为党组织书记，实施“揭榜认领项目”创新工程，制定25项非公企业党建攻坚项目，供企业挑选，现66家非公企业党组织书记认领了攻坚课题。实施“1+3”覆盖工程，紧扣把党员培养成骨干、将骨干培养成党员“1条主线”，坚持企业有党支部、车间有党小组、关键岗位有党员“3有目标”，党员承担急难险重任务效果明显。由党员骨干参与研发的发明专利380个，大大节约了企业成产成本。通过以重大工作任务指挥部为载体，建立临时党组织，负责推进整体工作。开展“大比武”活动，开设经开区“周末大讲堂”，助推机关干部及企业职工迅速成长。

惠聚英才，厚植发展动力。积极建立人才服务平台，加强人才培育，近3年来累计引进高层次人才24名，硕士以上学历人才81名，发展本科以上学历党员22人。创新性建立起“梁山——华东地区——西南地区”多维度人才引进直达通道，构建起“人才引进+人才管理+科技园区”的创新服务体系。以企业需求为导向，精准引育人才，常态化开展“五进五送”专项活动、“人才政策宣讲”等宣传宣讲活动，建立经开区“人才联络微信群”，建设经开区专家公寓、蓝领社区，为入梁人才提供生活便利，营造“爱才惜才”的浓厚氛围。

创新服务，引领产业腾飞。成立梁山县专用汽车、教育服务产业链党建联盟，覆盖企业25家。建立“1+2+2+N”联盟机制，助力企业抱团发展。自联盟成立以来，2家企业荣获国家第三批专精特新“小巨人”企业、1个国家级服务业标准化试点企业、1个国家重大出版项目印刷最佳承印单位、9家省专精特新企业。实行“核心区+清单化”管理模式，将管辖范围划分为14个网格，84名机关干部担任网格员。投资500余万元，打造集党务活动、党性体验、商务洽谈、便民服务等于一体的党群服务中心，菜单式开展“党建+”活动，持续优化营商环境，为园区高质量发展赋能。

梁山经济开发区作为梁山县经济发展高地，有效做实党建赋能与企业健康发展有机统一的大文章，不断推动经开区向更高更远的目标奋进。