本报兖州讯(通讯员 彭明杰 刘阳)兖州区坚持党建引领,统筹辖区离退休老干部人才资源,实行组织、阵地、活动“三个融入”,助推老干部参与基层治理。
参与“社区自治”,推进“组织融入”。老干部党员“进组织”。制定《兖州区推动离退休干部党建融入城市基层治理工作方案》,通过单位上报、走访摸排等形式摸清小区离退休老干部情况,引导居住集中的9个社区175名老干部党员到社区报到,参与社区治理。老干部党员“担实职”。动员老干部在居住小区亮身份、亮承诺,截至目前,已有19名老干部在居住小区担任小区党支部书记、网格员、“红色楼栋长”,按程序参选业委会,助力“社区自治”。老干部党员“当先锋”。对所有老干部党员实行“一方隶属、双重管理”,充分发挥老干部政治过硬、经验丰富等优势,组建了15支“离退休老干部先锋志愿服务队”,积极参与疫情防控、政策宣讲、纠纷化解、小区治理等工作。今年以来,开展志愿服务60余次、化解社区矛盾纠纷10余次。
拓展党建阵地,推进“阵地融入”。建立“社区老党员之家”。整合社区党群服务中心、“红帆驿站”等阵地资源,打造融合共享式离退休干部党建活动阵地12处,为老干部提供参加组织生活和开展文体活动的场所。建立“老干部正能量阵地”。结合每月社区主题活动安排,离退休老干部通过到小区参加民情恳谈会、议事协商会等,认领小区为民实事、提供小区治理思路、督促物业公司兑现服务承诺,切实保障好小区群众的利益,让老干部为民办实事成为常态,今年以来,累计为民办实事17件。建立“能力提升场所”。依托老年大学、街道党校,不定时为老干部“充充电”,今年以来,组织开展“共上一堂课”活动6次,为老干部搭建了内容丰富的能力提升阵地。
搭建活动载体,推进“活动融入”。开展“兖老行动”。将老干部纳入小区党员志愿服务队伍,持续开展基层治理宣讲、疫情防控宣传、留守儿童关爱、帮扶困难群众等志愿服务活动,当好沟通交流的联络员、模范引领的组织员、共建共享的管理员、优良传统的宣传员,为基层社会治理注入老干部力量。“社会化+”养老服务融入。依托社区养老服务中心,通过“红色物业”与养老机构联合,为老干部输送文化、医疗、生活起居等方面所需服务。通过开展慰问活动,组织过“政治生日”等方式,让党的关怀充实在老干部周围,激发老干部干事创业的动力。精神文明活动融入。实施赋能工程,鼓励离退休老干部主动承担入户走访、宣传动员、隐患上报等工作,为“创建卫生城市”工作积极发挥群众主体作用。围绕喜迎二十大胜利召开主题,依托老年大学、社区党群服务中心、老干部社团,组织老干部开展“建功奋进新征程,银龄献礼二十大”“春风赋能”“兖老汇”等系列活动,以多种形式歌颂党的丰功伟绩,表达爱党爱国之情,让老干部退岗不退色。