■徐新尧

政工是企业管理的重要组成部分，对提高企业职工的精神面貌，完善企业管理具有重要作用。随着社会的进步和时代的发展，企业员工的价值现念、审美观念等都在发生着改变，这也就对企业政工工作的开展提出了更高的挑战。当前形势下，企业要充分发挥政工工作的作用，提高企业员工的企业认同感和归属感，促进企业的可持续性发展。

政工工作在企业中的作用。政工在企业的发展中具有基础性的地位，其与企业的进步和发展具有直接的关系，可以对企业起到导向作用，对提高企业的经营管理效率，促进企业的健康发展等具有重要的意义。一是有利于提高企业的经营水平。在企业的发展中要发挥政工工作的作用，通过政工工作对企业的员工进行思想教育和管理，提高企业的生产经营水平，为企业的发展创造更加良好的环境。二是有利于提高企业的管理水平。企业政工工作的开展，能够凝聚企业的向心力，挖掘员工的潜能，发挥员工的优越性，对企业的人力资源进行科学的分配和再利用，从而提高企业内部管理水平，促进企业的健康发展。

完善企业政工工作的对策。要结合企业的实际情况开展政工工作，提升企业的竞争能力，使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现经济效益和社会效益的双丰收。一是提高对政工工作的重视力度。提高对政工工作的重视，有利于企业领导人员科学、合理的配置企业的人力资源，不断完善企业的文化建设，将企业建设与党的方针、政策等有效的结合起来，促进企业的可持续性发展。二是完善企业政工工作内容。首先，在政工工作中融入企业文化。文化和政工工作都属于企业发展的软实力，将两者融合起来，能够为企业积累更多财富，提高企业的形象和竞争能力；其次，政工工作要与时代紧密联系。企业要紧跟时代步伐，关注新时期党的重要会议，丰富政工工作的内容，并利用政工工作去解决企业经营管理中存在的问题，不断提高企业职工的工作素养，健全企业的发展。同时，要创新企业政工工作形式。企业应该意识到政工工作的作用，创新工作形式，将文体活动等纳入到企业政工工作的开展中，通过活动的融入调动工作人员工作的积极性，也激发企业员工想要学习的动力。要帮助企业职工解决实际问题，提高员工的企业认同感和归属感，与企业共进退，为企业提供更好的服务。

总之，政工工作主要是针对企业员工进行的，要通过拓宽对企业员工的思想教育途径，不断强化企业管理，进一步促进企业健康发展。在当前激烈的人力竞争环境下，想要促进企业的可持续发展，就要发挥政工在企业管理中的作用，激发员工工作的积极性，为企业创造更多的利益和价值。

（作者单位：山东鲁泰热电有限公司）