本报鱼台讯（通讯员 刘国星）鱼台县牢牢抓住园区党建这个关键环节，以“党建领航 服务发展”为工作主线，着力完善体制机制、规范组织生活、加强党企融合、不断探索创新，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为园区和企业的管理优势、竞争优势和发展优势，实现园区党建与企业发展同频共振。

抓基础促规范，激发园区党建新活力。提高园区党组织覆盖率，按照“应建尽建”原则，采取单独组建、联合建立等方式，建立企业党组织28家，单独组建23家，联合建立5家，党组织组建率达到100%，同时，充实党务工作人才库，调整派驻企业红帆党建工作指导员34名，指导企业规范开展党建工作。提升党组织建设水平，实行组织生活“51520”提醒机制，制定“两新”组织党组织《党建工作日历》，推动“三会一课”制度以及谈心谈话、组织生活会等组织生活规范开展。抓好党员队伍建设，坚持“双培养”严把党员入口关，将车间技术和管理骨干择优发展成为党员、将党员员工培养成业务骨干。实施“红色文化”领航固魂行动，加强“两新”领域政治建设，注重发挥鱼台“稻改精神”“孝贤文化”“红色湖西”等文化资源优势，组织党员职工学习优秀传统文化、红色文化。今年以来，累计组织活动10余次，参与人数700余人次。

抓融合促引领，找准园区党建着力点。党建工作融入到生产经营，在企业发展中充分发挥党员的先锋模范作用和入党积极分子的示范带动作用，使党建工作与企业发展同向发力、融合互促，划分“党员责任区”，创建“党员先锋岗”39个、“入党积极分子示范岗”22个，将党建工作有效嵌入生产经营过程。党建工作融入创新发展，坚持科技创新和人才培养工作，把企业的“人才库”作为入党积极分子的“蓄水池”，鼓励党员、入党积极分子在产品优化、工艺改进、管理创新等重点任务中创先争优，设立专项资金，表彰小发明、小创新，发放奖金3万余元，党员、入党积极分子申请专利11个，实用新型24个，以党建引领提升企业竞争力。党建工作融入企业文化，打造安泰公司“3融入+3引领”，青隆村镇银行“青春献党、金融助隆”，鲁星电气“党建聚能、星火燎原”等一批非公企业党建品牌，以党建活动为平台，开展公益、志愿服务等主题活动，运用学习竞赛、创意沙龙、创新大赛等小型、灵活、务实的工作方式，进一步激发企业内部活力。

抓创新促共建，探索园区党建新路径。创新服务方式，开展“红帆志愿”服务行动，吸纳优秀青年党员和入党积极分子组建“园之帆”志愿服务队，通过组织送党课、送培训、送服务等多种形式，以“党建+志愿服务”助力园区党建，服务企业发展。依托党建工作指导员队伍，开展“窗口帮办”“上门代办”和“组团联办”等“红色代办”服务，落实党建引领和服务民营经济高质量发展具体举措，深化“店小二”服务模式，为企业发展提供“全心服务”，打通服务企业的“最后一公里”。创新互动模式，组建鱼台县盐化工产业链党建联盟，以党建为引领，着力破解企业沟通“壁垒”、建强党建联盟“堡垒”，通过强链扩链，形成“党企融合、互助共赢”的发展新格局，培育产业集群发展新优势。创新激励举措，实施“红星津贴”制度，出台园区《非公企业党务工作者“红星津贴”保障办法》，根据每季度党建巡查任务落实情况，对各基层党组织星级进行动态化调整，“红星津贴”依据星级实行差异化发放，充分调动了园区非公企业党组织争先创优积极性。