“感谢咱人社局，维权当日就拿到了拖欠的工资。”石门山镇的孔女士向曲阜市人社局表示感谢。孔女士在某公司辞职后，被拖欠5000多元工资。因多次讨要未果，孔女士申请仲裁维权，经核实该案事实清楚涉案金额较小，立即通过联动机制移交给劳动监察大队处理，劳动监察大队当日便对涉案企业进行了调查。经批评教育，该企业认识到其行为违反了国家法律规定，当日下午孔女士就拿到被拖欠的工资。

为做好职工快速维权，曲阜市人社局建立劳动监察与劳动仲裁联动协调衔接办案机制，妥善处理职能交叉的劳动争议，以最有利于当事人利益为原则，相互协调配合。

建章立制。制定监察仲裁办案协调衔接工作制度，明确职能交叉案件受理协调衔接程序，建立监察仲裁立案工作联络机制，明确对接人员及时协调处理。

首接负责。对劳动争议案件实行首接负责制，对需要协调处理的劳动争议向当事人告知办案程序，取得同意后进行衔接处理，对案件情况及时跟踪调度，保证快速处理。

证据互信。建立办案事实证据互信制度，对双方依职权调取的文字材料、音频视频、调查笔录等确认的事实依法予以确认。

联合会商。建立重大疑难劳动争议、涉及农民工欠薪联合办案和会商机制，对监察程序发现事实难以查明的，通过仲裁程序处理，仲裁程序难以调查取证的，借助监察调查取证。确保案件事实清楚，处理公平公正迅速。

联动办案机制实施以来，共联动办案88件，为123名职工快速维权，挽回经济损失100余万元。（贾鲁）