本报通讯员 马景文 李自创 程相平

市健康教育与健康促进、公共卫生与医疗服务两大项目专班运作。实行班子成员包保镇街制度，强化宣传、培训、督查、指导，成功创建国家卫生城市、国家慢性病综合防控示范区、山东省健康促进示范市。

积极推进“将健康融入所有政策”策略，加快推进健康邹城行动。每年组织线上线下宣传20余次，组建健康讲师团，“六进”巡讲160余场次。打造健康社区、健康促进机关、健康促进医院、健康促进学校、健康促进企业等健康促进场所547个，打造健康主题公园、一条街等健康支持环境30余个，2020年居民健康素养水平23.68%，较前大幅提升，全市健康教育工作取得显著成绩。

加大信息宣传力度，传播邹城经验。与济宁日报社、邹城市融媒体中心签订合作协议，在济宁市广播电视台《疾控视点》、邹城市广播电视台《疾控在线》《民情面对面》《行风热线》制播专题15期、采访专访20余次，每月编发《健康促进报》1万份。在《健康报》《中国人口报》《人口健康报》《济宁日报》等发表信息150余篇。

激发人才队伍“战斗力”

活力在干事创业中源源注入

以“党建标准年”“四看四树”为载体，抓好“五个融合”，即党建与疫情防控、岗位练兵、志愿服务、特困帮扶、创优宣传相融合。创新开展“传承红色基因、筑牢红色堡垒”主题教育月活动，设计“疾控先锋 健康卫士”党建品牌标识，设置“一轴、两廊、五室”党建阵地，扎实推进民意“5”来听工作。纳新预备党员6名，培养入党积极分子3名，递交入党申请书10名，选树先进典型 16 人。

勇于改革创新，增强疾控活力。以“改革、稳定、发展”为目标，从体制、机制、队伍、设施、业务建设入手，抢抓机遇、锐意进取。2020年8月，为全面提升服务能力和管理水平，中心实施了人事制度和绩效工资制度改革，27人走上了新的管理服务岗位，优化了中心干部队伍结构，增强了生机与活力。出台了《绩效工资考核分配办法》，实施多劳多得、优绩优酬的绩效工资分配制度，激发了职工活力，调动了职工积极性，“双改”效益逐步显现。

今年以来，以纳入全省三级疾控中心改革试点为契机，大胆探索、勇于创新、突出特色。建立多部门协调机制，完善人力资源管理激励政策，落实人才招聘、政治激励、岗位聘用等宽松政策，新招聘人才34人，提高专业技术高级岗位比例，破格推荐、聘用4名表现特别突出、有突出贡献人员，33名中级职称人员获聘，提拔1名副科级干部，选聘流行病学和传染病防制首席专家各1人。推动防医教融合发展，选派6名同志到镇卫生院（街道社区卫生服务中心）挂职副院长（副主任）；完善“三位一体”的高血压防治医防融合体系；健全基层高血压电子采集系统和精准管理质控体系；纳入国家智能化慢病管理平台管理慢性病人和高危人群2500余人；建立传染病防制等业务工作月通报制度。投入20余万元在疾控中心建设接种门诊和疫苗冷藏库，有序开展新冠疫苗接种服务，投资近千万元建成负压型二级生物安全实验室2 个，为下步开展社会化服务工作夯基垒台。

加强疾控文化建设，丰富职工文化生活。以“创文明城市，做文明职工”系统工程为抓手，巩固省级文明单位创建成果，将精神文明全方位融入到中心工作，将科室、个人评先树优与精神文明、工作实绩结合，展示疾控人先进典范、爱岗敬业人物事迹。健全文化制度，创新活动形式，丰富活动载体，深化疾控精神、团队定位及工作标准等文化内涵。利用传统节日、卫生日等举办“做疾控卫士 为疾控代言”系列健康宣传活动。举办联欢会、征文比赛等文体活动，深入开展“书香疾控”活动，开展“美文精句”选报评比，持续提高职工素养水平。

岁月不负韶华，汗水铸就勋章。2020年，邹城市疾控中心荣获全省抗击新冠肺炎疫情先进集体、济宁市学雷锋活动示范点；全国农村饮用水卫生监测十年成绩突出集体、国家疾控中心死因登记突出贡献奖；全省“十三五”结核病防治规划实施先进单位；济宁市慢病防治、消毒与感染控制、环境卫生监测、食品安全风险监测、科普推广、健康教育、健康传播等工作先进集体；邹城市创建国家卫生城市集体三等功、邹城党建工作示范单位，以及卫生健康系统攻坚克难奖和改革创新奖等多项荣誉称号。

凝心聚力开新局，扬帆起航再出发。提高人民健康水平、惠及人民健康福祉，作为健康卫士的邹城疾控人责无旁贷。“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”。邹城市疾控中心正在深入贯彻落实邹城市委、市政府决策部署，紧跟深化事业单位改革步伐，坚持以人民健康为中心，以全省疾控机构改革试点为契机，加快推进疾控事业体制改革，改出疾控队伍活力、改出医教研防的硬实力、改出公卫服务的强大能力、改出人民满意的成效，有效实施健康中国行动，加快推动健康邹城建设进程。

“共产党人时刻听从党的召唤”这既是党对共产党员的要求，也是每一位共产党员的高度自觉。新冠肺炎疫情发生以来，邹城市疾病预防控制中心作为疫情防控阻击战的主力军，始终坚持以党建为统领，以改革创新为动力，一手抓疫情防控，一手抓常规运转，聚非常之力、用非常之功、施非常之策，全力以赴守护群众的生命安全和身体健康。

勇当疫情防控“扛旗人”

党性在抗疫战场上熠熠生辉

“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人”。疾风知劲草，板荡识诚臣。这次疫情，无疑是一面“镜子”，把党员干部的态度、作风、能力照得清清楚楚。邹城疾控人以高度的政治责任感守初心、担使命，与时间赛跑、同病毒较量，取得了“一例输入零新增”的阶段性重大成果。

疫情发生后，邹城市疾控中心第一时间吹响“集结号”。成立疫情防控流调、检测、宣传、信息、消杀、督导等专班，制定工作预案。全体干部职工迅速进入临战状态，第一时间设立临时党支部，改建洗消处置中心、应急物资储备库、返邹人员服务点，购置应急车辆、冷藏运输车4部。建成负压型二级生物安全实验室2 个，配备提取检测设备6套，在济宁县区首批开展新冠核酸检测。开发应急物资储备管理软件，日清日报，为105个单位动态调配发放物资价值1500余万元。

流调消杀队员第一时间冲向疫情防控前线。开展流调305人、排查密接205人，接转境外返邹人员1430余人次，重点场所消杀10万平方米。组织专班落实“应检尽检”任务，完成重点人群、进口冷链从业人员核酸采样检测70万余人次、抗体1.6万余人次，冷链食品、物品采样检测11万余份。配合部门、镇街对企业、学校、社区、养老机构进行专项督导300余次，助力复学复工复产。

“点线面”全方位推进疫苗接种。升级“点”，指导扩容全市预防接种门诊32处，增设接种单位5家、大型临时接种点2处，“流动服务队”20支，财政配套冷链、信息化设备。扩大“面”，综合利用宣传资源，全方位开展电视、新媒体、手机平台、交通工具宣传。沉一“线”，成立专业团队分片包保，指导规范现场接种、异常反应处置。目前全市已安全接种新冠疫苗53.9万剂次。

利用市卫生健康局视频会议专线、“健康邹城APP”开设疫情防控培训大课堂，成立“新冠肺炎疫情防控”讲师团，组织培训班60余个、培训5700余人次。接听、处理咨询举报电话1万余个。组织开展全市大型新冠疫情防控应急演练、桌面推演3次，各镇街、相关部门负责人和专业人员观摩学习。

举办全市卫生健康系统抗击新冠肺炎疫情主题征文活动，共收到征文48篇。联合邹城市孟子书画研究院举办了全市弘扬抗疫精神主题书法绘画大赛，收到参展作品310余幅，213幅作品在市图书馆展厅展览。征文、书画征集活动，讴歌了抗疫精神、宣扬了先进典型，弘扬了主旋律、彰显了正能量，用文艺的力量助力疫情防控工作。

新形势下，抓紧抓实常态化疫情防控。保持组织领导机制和工作专班机制不变，突出关键领域和关键环节疫情防控，全面做好重点人群管理，加强境外返邹和重点地区来邹人员服务管理，加强核酸检测服务，落实“应检尽检”任务，扎实有序做好新冠疫苗接种工作，为通过疫苗接种建立全人群免疫屏障打下坚实基础。他们身体力行地践行着“敬佑生命、救死扶伤，甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康工作者职业精神。

守好疾病预防“责任田”

动能在高质量发展中加速释放

疾病预防控制事业发展离不开党建引领这个“根”和“魂”。在推动疾控事业高质量发展背景下，邹城市疾控中心凝聚团结奋进的强大合力，全面加强组织领导，健全防控体系，实施项目带动，把加强党的领导落实到疾控事业发展的各领域、各方面、各环节。

针对国家级慢病示范区建设、艾滋病防治、地方病防治、疟疾防治等专项工作，市政府成立领导小组，下发实施方案，组织联席会议、联合检查、培训、督导考核，形成政府主导、部门配合、全民参与的长效机制。针对重点传染病、急性职业中毒、食品中毒与饮用水污染等突发公共卫生事件，坚持领导带班、24小时值班，强化监测预警、应急演练。推行智慧化预防接种门诊建设，建成智慧化预防接种门诊3处、数字化门诊21处，单苗接种率均达到90%以上。承担着死因监测、省部级社区减盐干预效果评价等20余项国家级、省级项目工作。2020年以来，邹城市疾控中心承办了济宁市慢病防制工作现场会暨第五届万步有约启动仪式、济宁市食品与环境卫生培训会暨邹城农村环境卫生现场观摩；在国家级能力建设培训班作了智能化慢病管理经验交流。代表济宁迎接并通过了重点地方病控制和消除评价省级复核暨地方病防治专项攻坚行动评估验收；迎接了省卫健委、省公安厅病原微生物实验室生物安全专项检查。获得济宁市传染病防控职业技能竞赛团体一等奖、济宁市职业中毒技能竞赛团体一等奖。

助力构建全民“大健康”

氛围在深度融合中和谐营造

坚持向大局发力，提升政治站位，更好服务全市“大卫生、大健康”格局构建。主动扛起主体责任，抓实创建国家卫生城