本报梁山讯（通讯员 丁清源 王邦春 戚一品）昔日梁山好汉行侠仗义扬名海内外。如今，在梁山县企业转型升级大潮下，水泊大地上诞生一批新时代的“梁山好焊”。在山东乃至全国劳务市场，一说山东梁山的“梁山好焊”便让人放心，“梁山好焊”这个叫得响亮的劳务品牌，在劳动者和用工单位之间架起一座桥梁，既成为“就业名片”，让劳动者安心就业；也充当“质量认证”，让客户用得放心。

梁山县作为全国知名的专用车生产基地，全县专用汽车及零部件生产企业已发展到515家，企业产销两旺。全县从事专用汽车及零部件加工的农民工等人员4万多人，其中焊工的从业人员都在2万人以上，人均年劳务收入10万元左右。“梁山好焊”为企业发展提供了充足的人力资源，许多农民进入企业工作成为工人，使农民工增收致富，助推了专用汽车及零部件加工企业的快速发展。

水泊焊割有限公司的农民工王建珍、中集东岳车辆有限公司的农民工李敬海两位“梁山好焊”，分别于2015年、2020年被评为“全国优秀农民工”。

近年来，梁山县人社局把打造“梁山好焊”劳务品牌、提升劳务素质、增加农村劳动力转移就业的重要举措。

强化领导，落实责任。该县成立了由县人社局牵头，县公共就业和人才服务中心推进落实的“梁山好焊”劳务品牌技能培训工作领导小组，制定了“梁山好焊”劳务品牌技能培训工作方案，落实专人负责培训，明确责任主体，主动协助定点培训机构落实年度培训计划，有针对性地开设“梁山好焊”劳务品牌技能培训专班。

专业化培训，打造“梁山好焊”劳务品牌。针对企业用工需求和农村劳动力培训意愿，该县人社局精心组织，开展“梁山好焊”劳务品牌建设，采取深入乡村、车间一线培训、选派职业院校高水平老师授课培训等措施，努力打响“梁山好焊”劳务品牌，促进农村劳动力就地就近转移就业，提高“梁山好焊”劳务品牌影响力和知名度。

强化监督，确保质量。该县人社局加强培训过程监督，定期或不定期组织开展“梁山好焊”劳务品牌专项检查工作，通过实地检查、现场询问、查看资料、电话回访等方式，加大日常巡查力度和做好培训现场人员信息核查，确保培训质量过硬。

加大宣传，做好督导。县人社部门与乡镇基层人社所联合，充分利用各类媒体加大对培训工作的宣传，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化。同时，加强工作调度，确保“梁山好焊”劳务品牌建设有序开展。

强化跟踪，增加转移就业和劳务输出。一方面，县人社局积极发挥公共就业机构和定点职业培训机构职能作用，积极组织辖区企业通过“技能培训+现场招聘”推荐安排就业岗位;另一方面，定期组织举办专用车行业专场招聘会，充分发挥网络平台作用，在“水泊梁山人力资源网”开设“梁山好焊”招聘专区，做到线上、线下互动，同步开展，为企业和劳动者搭建好平台。

“梁山好焊”劳务品牌，为梁山县劳务经济提质增效发挥了突出作用，每年培训专业焊工3000人以上，并全部推荐到专业用车行业企业就业，助推企业发展，叫响“梁山好焊”劳务品牌。