本报济宁讯（通讯员 盛向东 卡亚敏）5月9日，济宁市总工会召开“双学双提双创”活动动员部署会议，紧扣山东省总工会部署要求，紧密结合济宁工会工作实际和职工需求，研究制定细化落实举措。

会上介绍，全省工会系统“双学双提双创”活动以“学理论、学先进，提境界、提能力，创一流、创品牌”为主要内容，从5月持续至12月，旨在进一步激发全省工会系统干部职工干事创业内生动力，凝聚奋进力量。济宁市总工会紧扣山东省总工会活动实施方案明确的6个方面内容、21项目标任务、51条具体举措，逐一研究细化，推动各项任务在济宁落地生根、开花结果。

会议要求，全市各级工会要聚焦“学、提、创”三篇文章，将活动成效体现在工会工作高质量发展的具体实践之中。在“学”上下真功，通过分层级开展“工会大讲堂”、理论中心组学习、履职能力竞赛比武等形式，推动党的创新理论入脑入心、学以致用；在“提”上求突破，引导工会干部提境界、拓格局，切实淬炼服务基层群众的过硬本领与务实作风；在“创”上谋新篇，鼓励全市各级工会解放思想，争当先进，精准回应职工期盼，引领新时代济宁工会工作提质增效、勇争一流。

济宁市总工会将以此次“双学双提双创”活动为总牵引，全面提升工会组织的引领力、组织力、服务力，着力抓出一批职工群众可感可及的务实成果。围绕新就业形态劳动者等重点群体，持续做强“点亮微心愿”“体检送健康”“公益爱心餐”“工会主席恳谈日”等服务品牌，全年计划发放爱心餐券10000张、体检卡4000张、心愿卡1000张，惠及职工1.8万余人。丰富职工文化阵地与技能提升资源，依托各级工人文化宫、职工服务中心等实体阵地，深化“公益观影+主题宣传宣讲”“线上+线下”双轨服务等创新模式，浓厚“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的氛围，切实提升职工的技能水平和满意度。通过做实做细思想引领、权益维护和帮扶慰问，让工会服务更有温度、更有力度。