本报济宁讯（通讯员 焦利东 姚学清）为引导离退休干部党员永葆政治本色，任城区将纪律教育深度融入离退休干部党建工作高质量发展全过程，为全区离退休干部党员点亮一座明方向、守底线、护初心的“纪律灯塔”。

深耕日常学习，“三维发力”夯实“灯塔基座”。始终将加强全区离退休干部党员思想引领作为筑牢“灯塔”的根基，以“融入日常、抓在经常”为导向，通过“清单化、数字化、定制化”三维发力，确保纪律意识入脑入心。“清单化”推动纪律教育常态化。将纪律教育纳入离退休干部党组织年度“学习清单”，把《中国共产党纪律处分条例》列为“必读书目”，依托“集中学习+警示教育+解读培训+专题宣讲+对照查摆”五位一体学习模式，定期组织开展纪律教育活动，推动纪律学习从“阶段性任务”转变为“日常性习惯”。“数字化”推动纪律提醒便捷化。充分发挥线上平台作用，以“任城老干部网上家园”微信公众号和“银辉云讲堂”为核心载体，常态化推送《条例》解读、违纪违法典型案例22期，邀请老干部、老党员出镜录制纪律教育视频8期，同步转发至各支部微信群。通过“指尖课堂”实现纪律提醒随时在线、全面覆盖。“定制化”推动纪律意识深度化。结合离退休干部群体特点，量身定制“廉洁大礼包”，组织各支部开展“观看一场警示片、赠送一本廉政书目、签订一张承诺书”三个一活动，引导离退休干部常敲警钟，持续夯实清廉根基。

聚焦分层培训，“三项教育”校准“灯塔航标”。紧扣全区离退休干部群体特点与需求，将党纪学习教育与深入贯彻中央八项规定精神学习教育统筹结合，通过“专题集训+多维融入+关键节点强化”的模式，精准开展纪律教育，为老同志立标引航、明晰边界。“专题集训”深化纪律认知。围绕核心要求，分层分类开展培训。聚焦离退休干部党组织“领头雁”，举办党组织书记专题读书班，强化其带头守纪、规范履职的领航能力；面向全体离退休干部，组织开展党纪学习教育读书班与专题辅导报告会，系统解读纪律要求、明确行为边界，确保人人知底线、明方向。“多维融入”延伸纪律课堂。将纪律学习融入离退休干部教育管理各场景，在党组织书记示范培训班中，同步设置纪律教育课程，通过“参观廉政教育基地+聆听党规党纪辅导+观看典型案例警示片”的沉浸式教学，用身边“活教材”敲响警钟，让思想受洗礼、纪律入人心；在新退休干部研习班中，将纪律学习作为必修课，帮助新退休干部提前明晰“退休不褪色”的纪律要求，实现从在职到退休的全过程航标指引。“节点强化”稳固党员初心。抓住干部荣誉退休这一关键节点，将纪律教育嵌入管理“最后一公里”。通过开展退前纪律谈话、组织集中签订遵规守纪承诺书，切实增强新退休干部的纪律意识与规矩意识，确保思想不偏移、行为不迷航，终身恪守初心航向。

强化监督管理，“三项举措”守护“灯塔之光”。以严的基调、实的举措加强离退休干部监督管理，通过“清单明界+常态自查+典型引领”三项举措，持续巩固纪律教育成果，确保“纪律灯塔”光芒长明。制定行为清单。以新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规为依据，制定《全区离退休干部党员正负面行为清单》，明确离退休干部日常行为“12条坚持”和“12条严禁”，将清单印制成500册学习笔记本，发放至全区各离退休干部党组织，为离退休干部党员提供清晰的行为标尺。开展自查活动。围绕退休干部在企业、社会团体等兼职（任职）及违规经商营利等重点领域，组织开展经常性自查工作，通过“自查+督导”的方式，引导离退休干部主动排查风险、纠正偏差，进一步增强纪律意识与规矩意识。用好典型带动。坚持用身边榜样教育感染身边人，在全区开展向全国离退休干部先进集体、先进个人学习活动；深入推进“六好”离退休干部党支部创建，深化老党员品牌工作室建设，组织老干部先进典型创办“老”字号工作室26个，营造“学先进、守纪律、践初心”的良好氛围，让纪律之光照亮银发征程。