■孔祥锰

施行国有企业“党建引领+”模式，构建涵盖安全、生产、降本增效、科技创新、群众安全与和谐建设的“六大工程”，以高质量党建引领企业高质量发展，是新时代推动国有企业党建与生产经营深度融合的有效途径。

“党建引领+安全”工程，筑牢企业发展生命线。一是思想引领固根本。将上级决策部署内化为企业的安全理念与管理模式，筑牢全员安全思想防线。二是责任落实织密网。将安全生产重点工程完成情况作为检验党组织战斗力的试金石，通过党员量化积分、专题组织生活会批评和自我批评等机制，确保安全措施落地生根。三是刚性考核促长效。将安全绩效与党建考核紧密挂钩，管理人员严格履行“一岗双责”，形成目标一致、奖惩联动的激励约束机制，为企业安全生产提供坚强保障。

“党建引领+生产”工程，激活高效运营新引擎。一是强基固本筑堡垒。深化党支部标准化建设，打造“一支部一品牌”，将支部建设与生产任务紧密结合。二是亮明身份作表率。开展“三亮三比一争当”主题实践活动，设立党员示范岗，全程参与纳入“精品工程”评比、班组建设考核，使党员成为生产一线的标杆。三是党建赋能提效能。实施党员“空白班组”清零行动，将党员分配到关键岗位，全面推进企业安全生产。

“党建引领+降本增效”工程，探索成本管控新途径。一是全面发力亮“真招”。将降本增效纳入支部季度考核，开展形势任务宣讲，深化内部市场化改革，动态优化考核定额，使材料费用等关键成本得到有效控制。二是多措并举有“硬招”。党员技术骨干牵头攻关，显著降低成本。推行“避峰就谷”节电模式，电力消耗持续低于控制目标。三是精准施策出“妙招”。党员干部带头开展修旧利废、“淘宝”行动，对废旧物料再制造、再使用，形成“党建引领、全员降本”的良好氛围。

“党建引领+科技创新”工程，培育创新发展新动能。一是搭建平台聚才智。依托党员先锋岗和专业技术攻关小组，常态化开展技术难题攻坚、“小改小革”征集活动。二是激励创新结硕果。充分激发党员骨干、劳模先进的创新热情，荣获多项创新成果奖项，企业核心竞争力显著提升。

“党建引领+群安”工程，构建全员共治新格局。一是活动载体促联动。以“党员身边无三违”活动为载体，定期组织群众安全监督检查活动，有效排查现场隐患。二是技能提升强根基。举办职工职业技能大赛，以赛促学，积极打造“工匠”型人才。三是宣传教育氛围浓。通过安全咨询日、有奖问答、安全宣讲等形式，持续增强职工安全意识，筑牢安全生产的群众基础。

“党建引领+和谐”工程，凝聚干事创业新活力。一是谈心谈话稳思想。坚持开展思想访谈活动，党员干部定期与职工交流，及时掌握思想动态，确保队伍稳定。二是办好实事暖人心，提升职工幸福感、获得感。三是弘扬精神显担当。培育积极向上的企业文化，增强企业内部凝聚力和外部形象。

（单位：山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿）