■通讯员 张焕栋 陈浩学 张晨光

一封手写感谢信，记录了暖心的医患故事。近日，一位曾在汶上县人民医院神经内科二区接受治疗的患者送来感谢信，深情回忆了住院期间感受到的温暖，字里行间充满了感激之情，从医疗护理到心理疏导，医护人员对患者付出了亲人般的关心与关爱。

这样的情景，几乎每天在汶上县人民医院呈现。这也是该院持之以恒以高质量党建引领医院高质量发展，激发干事创业内生动力，切实改善群众看病就医体验的生动剪影。

党建铸魂 “红色”动力更强劲

“党建引领聚合力，实干担当提效能，是我院强管理、聚能量、促发展的根本抓手，只有把党建抓好了，党组织才出战斗力，诊疗病人才有服务力，党员队伍的先锋模范作用才能在每一个诊疗窗口得到极致发挥。党建引领是行医为民、医院振兴的根本保证。”汶上县人民医院党委书记韩陈香深有体会地说。

基于这一理念，汶上县人民医院始终把党建引领作为统领全局加快高质量发展的治本之策，全员高擎党建大旗，不断实现政治素质和业务能力的双飞跃。该院推行“把支部建在科室上、建在学科上”，同时深入实施“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，以党建赋能锻造高素质业务骨干队伍，促进医疗服务能力提升。近几年来，陆续将16名科主任（护士长）培养为正式党员，23名科室主任培养为入党积极分子。4个临床医技科室党支部均由科室负责人担任党支部书记，党支部书记由业务骨干担任比例达100 %。充分发挥党支部在科室人才培养、学科建设、临床医疗等方面的战斗堡垒作用，不断彰显党支部书记“头雁效应”。

大力推进党建与业务工作深度融合，双管齐下相得益彰。通过设置党员示范岗，将党员先进性具体化、岗位化。在各项业务工作中强化示范引领，充分激发支部党员干事创业动力和活力；通过营造担当作为浓厚氛围，常态化开展“晒业绩·勇担当·争先锋”活动，组建设立党员志愿服务岗，开展“评优评先”评选表彰，引导党员立足岗位作贡献。通过精心设计具有较强吸引力、感召力的实践载体，找准党建和业务工作切入点、结合点，临床党支部进社区、走基层，深入城区各社区、各乡镇、医共体成员单位等开展巡诊、健康宣教、专家义诊，将专业技术与双拥共建、乡村振兴、公共卫生密切结合，成为医院与社区、医院与学校的纽带，扛起了人民医院的社会责任。通过以上实践载体的创建，立足党员先锋模范作用发挥，不断推进党建和业务工作深度融合、同频共振，助力医院高质量发展，大幅度提升医疗优质服务能力。

党建赋能 守正创新活力涌

契合医院高质量发展实际的党建成效，不断催生医院发展新动能、新动力。党建赋能使全院人员的责任感、使命感由心而生，危机意识、发展意识、担当意识与日俱增。在这种院兴我荣、院衰我辱的干事氛围中，汶上县人民医院一系列发展体系、科学机制日臻完善。

在创新实践中，该院形成了高质量发展新体系。按照“内外兼修、特色引航、壮大实力、全面奋进”的发展方向，坚持“病人至上、实力至上、服务至上、追求卓越”的行医理念，以引进新技术、开展新项目为着力点，强化医疗质量管理，医疗水平和综合服务能力大幅度提升，体系机制建设更加完善。以专科建设为重点，打造“名医”“名科”“名院”，一批中青年业务骨干迅速成长。结合医联体建设，医院已与8个乡镇街道卫生院建立了对口支援管理关系，每月安排13余名医院科室骨干力量到受援医院进行传、帮、带、教，扶医惠民，成效斐然。

强化人才队伍建设，让党员在人才队伍中唱主角。近几年，该院共引进各类别硕士研究生110余名，他们不仅成为各病区或学科的领军人物，而且成为群众心中的名医“达人”。同时每年安排20余名医护人员外出进修学习，形成了人才梯队模式。

该院把学科建设作为提升医院核心竞争力的重要抓手，不断加大创新打造力度。为满足群众多元化看病需求，医院增加至37个临床科室、8个医技科室，拥有6个国家级中心、两个省级中心、13个市级重点专科、两个省市优势专科集群成员专科，为破旧创造了新优势，不断拓展新技术、新项目，使医院业务范围不断拓宽，综合服务实力大幅度提高。为全力推动医院重点专科建设步伐，以培育省级、市级有影响的品牌医疗项目为目标，充分发挥重点业务的引领作用，带动医院学科整体发展，提升医院综合实力和辐射带动作用。在充分借力发挥医联体作用的同时，先后与全国和省市多个重点医院和学科院所、机构，建立了业务共建合作关系，在满足患者家门口就看全国和省市专家名医的同时，也使医院学科建设大步升级。

“医”心为民 风清气正医道兴

建设让群众满意、让政府放心的医院，是汶上县人民医院谋求高质量发展的初心和使命。该院在党建引领中始终绷紧清廉医院建设这根弦，以党员队伍自身建设为抓手，除了“三会一课”等常规的组织活动外，还通过一系列与业务实际、岗位实际关联紧密的活动，如警示教育、医德医风评比等，加大全员作风建设力度。触及灵魂的廉医教育活动，使全员内化于心、外化于行，心无杂念地全身心投入到工作中。组建了由党委书记任组长、党委班子成员任副组长的领导小组，逐级压实责任，为推进清廉医院建设提供了强有力的组织保障。同时制定作风建设目标责任，建立完善廉医行为准则和配套制度，把个人作风建设作为提级晋升的硬指标，纳入年度考核，从思想和行动上筑牢防火墙。

加强文化建设，让医院文化陶冶情操。连续多年举办“护士节”表彰庆典活动，在重要节日节点活动中，注重“用身边人讲好身边人”的故事，用身边典型弘扬正能量，大大激发了员工立足岗位建功立业的热情，提升了医护人员的认同感、归属感和自豪感。

党旗红，医院兴。在党建引领下，汶上县人民医院连年取得社会效益和医院发展双丰收，荣获多项国家和省市级荣誉，民心医院的口碑矗立在群众心中。