本报邹城讯（通讯员 姜轲 张秋恒）近日，邹城市立足破解“八小时外”监督难题，创新推出规范领导干部社会交往与网络行为的有关措施，通过明确监督重点、构建监督闭环、强化制度执行等方式，推动监督模式从事后追责向事前预防转型。

‌划定行为“围栏”，立起新时代从政标尺。聚焦“社交圈、生活圈、朋友圈、网络圈”四大维度，创新制定“四带头十不准”行为准则，细化23项具体规范，涵盖政治纪律、廉洁自律、道德操守等方面，划定纪律约束红线。社会交往明确“三慎”原则，慎交、慎言、慎行，建立负面交往清单，将管理服务对象等5类人员纳入重点监督范围。网络行为强化“三不”要求，明确不传谣、不泄密、不越界行为规范，引导干部自觉维护网络空间清朗，保持自身良好形象。

‌构建监督“天网”，打造全链条监管机制。实行线上线下双轨监督，线下盯紧重点场所、把握关键时段、掌握重要事项，重点关注与职权行使存在关联性的特定对象交往；线上搭建网络行为监测平台，对短视频、直播等新媒体平台行为，实行政治安全、保密合规、公序良俗审查。实施全周期监督评估，将社会交往和网络行为监督嵌入干部选育管用全过程，在调研考核中增设反向测评项，对得票率高的启动专项核查，实现风险早发现早处置。

拧紧责任“门栓”，筑牢制度执行防火墙。为增强制度执行力，邹城市创新构建“三位一体”联防监督机制。单位层面整合纪检监察、组织、网信、公安、信访等8部门力量，搭建信息共享平台，定期收集分析领导干部社会交往和网络行为问题线索，快速查核处置。家庭层面开展廉洁家风等活动，家属协助监督“八小时外”社交活动，把监督触角延伸到干部“后院”。技术层面实施网络账号备案管理，依托大数据技术分析预警异常行为，进一步提升监督工作质效。