本报泗水讯（通讯员 杜正义 曹孟莹）春暖花开季，正是引才时。连日来，泗水县“泉乡人才直通车”陆续开进滨州医学院、山东大学等6所高校，与学子们共赴一场春日“双选”之约。

“我是学康复医学与理疗学专业的，毕业后想回家乡医院工作，了解到这次校园招聘后，马上就报名参加了。”在滨州医学院，泗水籍硕士研究生田锦绣正打算找一个离家近、带编制的工作，当了解到泗水县对符合条件的急需紧缺专业毕业生采取现场报名、集中面谈的方式进行招引时，她高兴地说道。

人才是推动高质量发展的“第一资源”。近年来，泗水县积极探索创新柔性引才机制，着力以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，热情邀请包括高校毕业生在内等广大人才走进泗水、筑梦泗水。

在齐鲁工业大学招聘会现场，能源与动力工程专业毕业生张津豪与人社局工作人员耐心沟通后，选择了报名应聘济宁海螺水泥有限责任公司发电技术员一职，他说：“我是今年的应届毕业生，参加了研究生考试，想两手准备，所以看看有没有合适的工作岗位，感觉泗水这家企业岗位与所学专业比较匹配。”

每期“泉乡人才直通车”，泗水县人社局工作人员都化身“宣讲员”，仔细讲解人才购房补贴、生活补贴、企业引才奖补等引才政策，还在现场开启“人工速配”模式，通过与学生沟通交流，掌握学生意向，及时引导至对口企业，全力吸引人才就业创业。今年以来，已引进各类青年人才291人。

“我们将紧盯春季校招‘黄金期’，高频次前往省内外高校开展校园招聘、政策宣讲等活动，对外宣传推介泗水、展示泗水，用满满的诚意、优质的服务，吸引集聚更多优秀青年人才，全力服务经济社会高质量发展。”泗水县人社局人才工作相关负责人桂锋表示。