掌上济宁邹城讯（通讯员 孙士勇）开展干部作风整顿以来，钢山街道以“作风大整顿、执行大提升、落实大改进”为主题，制定了“6543”工作思路，与工作实际相结合，找准干部作风建设的突破口和着力点，以作风建设推动各项工作落实到位、走在前列。

破除六个方面问题抓作风。着力解决政治站位不高、工作能力不强、创业劲头不足、主体意识弱化、群众满意度不高、攻坚力度不够的问题。制定《钢山街道关于干部作风集中整顿活动的实施方案》，加强问题查摆，形成街道、班子成员、村（社区）、部门问题自查整改清单，建立4个台账，加强督导，确保问题整改到位。

聚焦五项重点求突破。聚焦百项重点工程、重点项目卡点攻坚、安全生产工作、信访积案化解、社会治理满意度提升五项重点，对照街道承担的47项市级重点项目和23项街道推进的重点事项，坚持两张清单管全年，实行挂图作战，强化街道、管区、村居三级要素保障，推行三级联动、一线推动工作法，攻坚克难，确保各项重点工作取得新突破。

围绕四个路径谋全局。以党建统领全局，以项目推动发展，以制度规范流程，以督导促进落实，有序有力有效推进各项工作落实。牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，强化党员干部教育培训。深入开展招商引资，优化产业结构，提升实体经济成色。深化制度创新，加快流程再造，形成可复制推广的经验做法。加大督导检查力度，强化考核结果运用，推动各项目标任务全面落实、取得实效。

健全三项机制补漏洞。完善“三重”工作督导落实“闭环”机制。街道成立专项督导组，会同督查效能办加强督导，用好“三色”督办制度，严肃问责问效。优化民生诉求办理“闭环”机制。完善《钢山街道“钢需直通车”操作细则》，优化“钢需直通车”综合服务平台，落实闭环工作机制，持续提升民生诉求办理水平。完善村级重大事项支出管理“闭环”机制。制定《钢山街道关于村（居）财务完善重大事项执行管理办法》，严格执行重大事项事前报告、事中监管、事后公开制度，提升农村“三资”管理水平。形成长效机制，持续转变工作作风，以良好的作风推动各项工作争先进位。